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25年卒 事務系 人事コースのES・体験談一覧
事務系 人事コース
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25年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人(マネージャークラス+若手5年目くらい?) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続 【質問内容】・ガクチカ(葛藤含め) ・リーダーになったきっかけ ・なぜリーダーをしようと思ったか ・人材育成管理の具体例 ・チーム内で担った役割 ・その中...
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】一般的 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】別企業でのTG-WEB
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。※エピソードの大小は問いません。(300字以内)】キッチンリーダーの一人として、○○の店舗常設化に貢献した。 最終目標に○○を掲げていたが、各スタッフの料理のクオリティ差と平均20分となる調理時間がお客様満足度低下を招いており、目標達成には程遠...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の仕事内容や人事としてある状況におけるケーススタディをグループ内で議論し最終日に発表を行った。中盤には工場見学なども用意されており、具体的にキリンの人事として働く環境を自分の目で確認することができた。 【ワークの具体的な手順】個人ワークとグループワーク、発表を繰り返し行...
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25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→最終面接(30分)→人事面談(30分) 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜ頑張れたか 苦労したことは 特に人間関係ではどう苦労したか 人事の志望理由 なぜキリンで人事をやりたいのか ゼミ...
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25年卒
インターンシップ(5日間)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスで人事に関するワークに取り組み、最終プレゼン、終了という流れ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「組織を活性化させるにはどうすればよいか」という課題に対して5~6名の班で話し合ってパワーポイントにまとめ、最終発表という流れ 与えられる資料を読み込み、社員の方々にイ...
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25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅~ベテランの方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるYRLから接続→退出して終了 【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 人事の志望理由 なぜキリンで人事か やってみたい仕事 逆質問 ...
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25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 英語 性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同じ 【対策方法】対策本や他企業で練習
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25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【自分ならではの強み(あなたらしさ)をPRできる動画を、1分以内でご提出ください。服装は問いません。(動画ES・1分)】◯◯大学3年、○○と申します。本動画では、私の強みである「周囲を巻き込み協働する力」についてお話しします。 この強みは、体育会◯◯部で改革を主導した時に発揮されました。私は練習メニューを作成する◯◯班に...
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25年卒
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インターンシップ選考
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【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。※エピソードの大小は問いません。(300字以内)】大学1年生から継続している個別指導のアルバイトで、リーダーとして新人講師の育成を行ったことだ。指導能力の差により既存講師の担当生徒と比べ、新人講師の生徒の成績が停滞していた。そこで、生徒全員の成績...
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25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。※エピソードの大小は問いません。(300字以内)】◯◯サークルを立ち上げ、学生が興味を惹く◯◯の制作に力を入れたことです。学生に役立つ情報や、自分たちの届けたい情報を伝えるために、大学1年の秋にサークルを立ち上げました。制作において意識したことは...
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25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】最終面接:人事部長等の役員 人事面談:人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事と談笑後、最終面接。最終面接終了後に少し人事面談がある。 【質問内容】<最終面接> ・学生時代に力を入れた事は何か。(なぜ取り組んだ?対立する意見をどのようにまとめて行った?など) ・...
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25年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンシップ後、優秀者に連絡が来て面談の機会が用意される。 この後は、選考要素のない座談会やリクルーター面談(どちらも希望者)を経て、最終面接となる。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始 【質問内容】・インターンシップの感想(どのような所が大変だったか、どのような成長ができたか、社員に対する印象...
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25年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員が二人 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから接続後すぐに開始。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの説明 ・学生時代に力を入れたことの深掘り(なぜ取り組んだ?課題として何があった?不満は出なかった?もっとこうすれば良かったということは?) ...
1
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25年卒
動画選考
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影 【質問内容】自分ならではの強み(あなたらしさ)をPR出来る動画を、 1分以内でご提出ください。服装は問いません。 撮影は取り直し可能で、納得のいく動画を提出できる。服装も小道具等も特に指定はないので、自由に自分をPRできる。...
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語は12問で12分、非言語は9問で18分、性格検査は15分程度 【対策方法】その他の企業でテストの練習をする。
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。 ※エピソードの大小は問いません。(300字以内)】◯◯代表として1年で規模拡大を達成した。私はOB・先輩方に非常にお世話になった。そこで活気ある◯◯を継承していく事が恩返しであると考え、中枢を担う代表に就任した。しかし当時はコロナの影響で団体...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】<業務理解> ・人事の業務理解:どのような部署があるのか、どのような事を目的に業務を行っているのかなど、講義や座談会を通じて学ぶ。 <グループワーク> 1班5~6名で1日目から最終日まで共通 ・良い人事とは?(1日目午後~2日目午前) ・工場の人事担当社員として課題...
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25年卒
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インターンシップ選考
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【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。※エピソードの大小は問いません。(300字以内)】所属するゼミでの共同論文の執筆リーダーの経験を挙げる。班員の活動への非積極的な状態の真の課題は論文完成までのビジョンの共有不足と気が付いた。そこで本課題に対しto doリスト作成による全体の進捗管...
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25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事と面談後面接開始 【質問内容】学生時代に力をいれたことはなにか、議論をする際に反対意見をしてくる人はいたのか、どのように対処したのか、もどれるならどのように改善するか、学生時代に力を入れたことで味わった挫折はなにか、なぜ人事コースを志...
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25年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンシップ後、優秀者には連絡がきて面談の機会が用意される 通常の選考はスキップされ最終面接からの案内になる。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始 【質問内容】最終面接前にある不安払拭。なぜキリンを志望しているのか。インターンシップはどうだったのか、どのように成長できたのか、人事コースになぜ興味...
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25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。】2年半勤める塾のアルバイトで、リーダーとして受講率を回復させた。大学1年次の秋、1日の受講者は全生徒◯◯名中◯◯名、つまり受講率は◯◯%であった。そして、2年前の◯◯%まで◯◯%高めることを目指した。低迷の要因は以下の3点であった。1点目はコロ...
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インターン選考通過
25年卒
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インターンシップ選考
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【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。※エピソードの大小は問いません。(300字以内)】◯◯部で選手兼分析班代表として、初の◯◯リーグ昇格を目指し創部以来最高順位である公式戦第◯◯位の達成に貢献した。私が1・2年の際は、毎年幹部が交代するごとに戦術が大幅に変更されていた。そのためチー...
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25年卒
動画選考
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し 【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考用サイトに録画した動画をアップロード 【質問内容】自分の強みを1分で話してください。サイトで直接の回答、ファイルのアップロードどちらでも可能であり、何度も撮り直しができる仕組みになっている。服装の指定は無し、自分らしさが伝われば場...
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25年卒
選考会
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後すぐ 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・志望理由 ・人事の中でもどのような業務に興味があるか ・研究内容を踏まえると、違う業務の方があっていると感じるがその中でもな...
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技術系
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日立製作所
事務職
26年卒
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技術系 エンジニアリングコース
デジタルICT戦略コース
技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
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技術系 応用研究コース(培養・精製)※現在募集なし
25年卒
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24年卒
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23年卒
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22年卒
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20年卒
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19年卒
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16年卒
事務系 営業コース
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15年卒
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14年卒
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