職種別の選考対策
年次:
21年卒 技術系 生産・品質保証・技術開発コース
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
No.94447 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 技術系 生産・品質保証・技術開発コース
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年1月21〜24日 |
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実施場所 | 本社、工場 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 20〜30人 |
参加学生数 | 25人 |
参加学生の属性 | 国公立、上位私立 |
交通費補助の有無 | 規定額に応じて |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
工場見学、チームに分かれてグループワーク、プレゼン発表という流れでした。
実際に社員の方が過去にやった課題が与えられてグループワーク・プレゼンを行うのだが、課題の難易度はとても高いです。様々の専門分野の学生がいたのでみんなで知恵を集めて行う必要がありました。
ワークの具体的な手順
グループワークを行います。適宜社員に相談しても大丈夫でした。
インターンの感想・注意した点
グループワーク中は社員が常に見ていますので、出しゃばり過ぎずチームに貢献するように心がけました。チームには積極的に発言する人が多かったので、議論が脱線しないように進行する役割を担いました。あとは姿勢をよくすることを意識しました。
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER
懇親会の有無と選考への影響
プレゼン発表が全てです。
これに優勝すればなにもしなくても早期選考に呼ばれます。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン生のグループが毎日違うので参加者全員と仲良くなれました。
他大学と普段交流できないので、その時に就職活動の話をして情報を仕入れることをお勧めします。
懇親会(選考とは全く関係ない)もあり、社員とお話がたくさんできてよかったです。
懇親会では面接担当の人事の方もいました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会、硬い、まじめ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめ、オンオフがはっきりとしている
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