22年卒 技術系職
技術系職
No.150444 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2021年3月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり1名の担当社員がつく。 |
参加学生数 | 合計20名程度 |
参加学生の属性 | 不明。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は個人ワーク。社会変化や人々の抱える課題、ネスレの資産を書き出し、そこから新規事業のアイデアをまとめ、提出する。2日目は新規事業立案型のグループワーク。1日目に提出したアイデアを基にチーム編成が行われる。課題が2題(新規事業立案とプラントベース拡販戦略の立案)が与えられ、それぞれグループ...
ワークの具体的な手順
新規事業立案に関しては事前にチームメンバーのアイデアが共有されており、全員が把握している前提で議論がスタートする。アイデアの選定と統合を行い、具体的な施策やサービス展開、利益設定や中長期的な目標等を順次決めていく。プラントベース拡販戦略の立案に関しては、事前情報が無いところからスタートする。そ...
インターンの感想・注意した点
食に対する深い知識やこだわりを持っている人が多く、ビハインドを感じた。参加者のレベルが高く、短い時間ながらどの班のアウトプットもクオリティが高かった。自分は食に関しての知識が不足していたため、議論の方向性や論点、経営的視点の提供を積極的に行う事に徹した。
インターン中の参加者や社員との関わり
プログラムの最初に全体に向けて1分間自己紹介する時間が設けられる。全員インパクトのある自己紹介でレベルが高かった。基本的にはグループメンバーと関わるが、プレゼンに対する質疑応答に際しては他グループとも関わった。社員さんは常時1名がチームに在住し、適宜意見をくださった。また、グループワーク後に1...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
裁量を持って働くことができる。外資系であり、成果主義なイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
成果主義ではなく、外資系と日系企業の中間のようなイメージ。裁量を持って働くことができ、挑戦を重んじている。
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