職種別の選考対策
年次：
20年卒 Gコース（全国転勤型）
Gコース（全国転勤型）
No.77202 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 Gコース（全国転勤型）
Gコース（全国転勤型）
20年卒
グループディスカッション（GD）
>
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
7月上旬
グループディスカッション（GD）
7月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間程度 |
| 社員の人数 | 5人 |
| 学生の人数 | 30人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
1時間会社説明があり、残りの1時間でGD
GDのテーマ・お題
新たに国内にディズニーランドを作るならどこが良いか？
GDの手順
まず社員の方からお題が発表された。会場では学生30人程が6つのテーブルに分かれて座っており、各テーブルでグループ分けがされた。隣会うグループとディベート形式で実施された。
時間は30分程度与えられる。時間配分は各チームが自由に決められ、私達のチームは「定義づけ→場所決めに必要な評価軸の決定→...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介の時間が用意されている
プレゼン時間の有無
1〜2分程度で発表を行う。発表者は1人。GDの際に指定された相手チームと面接官1人に向けて発表を行う。
選考官からのフィードバックの有無
各チームへのフィードバックが3分程度で行われた
雰囲気
相手チームがいることからやや対立気味であった。チーム内は至って温厚だった。
注意した点・感想
相手チームへの質問時間が限られており、即座に質問を考え手をあげる必要がある。また、頭ごなしに否定せず共通認識をすり合わせながら質疑応答を心がけたことが評価された。
1チーム5・6人で、それぞれ役割分担を行い、議論を進めた。各チームに発表のための大型ホワイトボードが1つ用意される。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融野村アセットマネジメント総合職（ビジネスマネジメントコース）
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融日本生命保険相互会社法人職域FC
-
金融三井住友銀行総合職（IT・デジタルコース）
-
金融三菱UFJモルガン・スタンレー証券オープン（全域型）
-
金融日本M&AセンターM&Aコンサルタント（営業職）
お気に入り