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26年卒 セールス（営業統括）
セールス（営業統括）
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その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）

私の夢である「複数の専門性を獲得し、人・企業・社会の幸福を追求する」を達成できると考えたからだ。貴社の営業統括部門は、1年目から◯◯ができ、◯◯まで担えるため、営業以外の専門性も獲得できる。加えて、自社/店舗/消費者のニーズを合致させる◯◯な存在になっていると伺い、多くの方に価値提供ができる点...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。（日本語700文字以内、英語350文字以内）

DtoCスタートアップ企業にて、◯◯の◯◯として、デザイナーやエンジニアからのサポートを獲得し、売上目標の達成に尽力した。12月期の売上は目標値に対し◯◯で着地した。そこで◯◯の内、前者2つは正常値であったため、原因はLPにあると考え、さらなる分析に取り組んだ。分析にあたり、「◯◯」と「◯◯」...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（日本語700文字以内、R&D希望者 ：英語350単語以内）

○○出場経験を誇る伝統ある高校野球部にて、◯◯として、変革に反対する選手/指導者と生産的な関係を作り、常勝軍団を創生した経験だ。背景として、私は結果への執着心が評価され◯◯に選ばれ、2つの変革を試みた。
1つ目はチーム力底上げのための◯◯だ。以前は学年別の練習だったが、選手毎の練習に対する意...

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Give an example of a time when you changed the direction of a project that resulted in a reduction of time or cost.（within the 350 word limit in English, within the 700 letter limit in Japanese）

◯◯にて、◯◯広告担当者としてCPA（顧客獲得単価）の改善に成功したことだ。背景として、◯◯では、◯◯とその遷移先に◯◯を用いていたがCPAが高騰していた。その中で私はバナー広告と漫画LPの改修を任されたが、ただ闇雲に改善を行うだけでは失敗に繋がると考え、「◯◯」と「◯◯」の2軸に分け、その両...

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各質問項目で注意した点

指定文字数が非常に多いため、まず何を伝えたいのかを明確にしたうえで、言語化を行った。それによって、伝えたいメッセージが定まる。

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2024年6月上旬
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2024年7月中旬
一次面接
2024年7月下旬
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2024年9月下旬
2days job
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26年卒
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【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を示してください（700字以内）。】高校時代、◯◯部の副キャプテンを務め、◯◯に導いた経験だ。中学時代に1人でマネジメントを行っていたキャプテンの負担を軽減するため、高校では副キャプテンに立候補した。中学時代に団体戦で実績を残せなかった...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
26年卒
一次面接
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本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代、Salesのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 面接　【質問内容】・なぜSales職なのか？ →クライアントととの距離の近さ そして、ESで提出した3つのエピソードに関して、それぞれ深掘りがなされた。 どれにも共通す...
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内定
26年卒
二次面接
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本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・40〜50代の女性 ・20〜30代の男性×2人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 面接　【質問内容】・基本的のはESに書いたエピソードの深掘りであった。どのエピソードにも共通して聞かれた質問は以下の通り。 ・なぜそれをしようと思ったのか？ ...
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内定
26年卒
内定
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京都大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・消費財という商品に共感することができず、このままでは働きがいを感じることができないと考えたから。 ・また、将来的にIT業界に携わりたいと考えており、P&Gに入社することは確実に遠回りになるだろうと考えたから。　【採用人数・倍率】20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上が多い印象で、海...
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内定
26年卒
2daysインターンシップ
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本選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】・企業説明 ・若手社員との座談会 ・実店舗訪問 ・ジョブ選考 ・最終面接　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容については記述することはできないが、とある企業に対する営業戦略を考えるというもの。何か事前に対策してどうこうなるというものではなく、純粋な思考力を図る...
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内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
京都大学 | 文系
【試験科目】・他者との協働についての質問 ・簡単な計算問題 ・謎解きのような問題 ・記憶力を測る問題　【各科目の問題数と制限時間】・他者との協働についての質問： 制限時間なし ・簡単な計算問題： 量は多い（10分ほど） ・謎解きのような問題： 同上 ・記憶力を測る問題： 3問　【対策方法】特に対策することはない...
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26年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【Sales 営業統括を志望する理由】営業統括を志望する理由は、これまでの人生において中学高校と部長の経験、学校行事のチーフ、勤務先の教育係や他国生徒へのSDGs啓発等の経験をし、組織内外関わらず、多くのかかわる人を巻き込んで一つの物事を作り上げたり、その中で抱えた課題に対して周囲を巻き込んでチームとして解決するという経験...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問程度、各15分くらい　【対策方法】特定の参考書で対策することは難しいが、計算問題があるため簡単な数字を早く計算する練習はすると良い
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26年卒
一次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代前後の女性 肩書は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから　【質問内容】・他の企業はどこを受けているか ・就職活動の軸は何か、その軸がなぜP&Gに一致するのか ・なぜセールス部門を志望しているのか ・ESに書いたガクチカの深掘り ・ガクチカにおける組織...
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26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男 50代 セールスの特定部門の統括 男 20代 不明　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから　【質問内容】・なぜP&Gに興味があるか ・P&Gの中でもなぜセールスに興味があるのか ・現時点でセールスの業務はどのようなものだと認識しているか ・ESに沿ったガクチカ...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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