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メーカー P&G Japan
24年卒 Product Supply（生産統括）
Product Supply（生産統括）
No.274280 インターン / 二次面接の体験談

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24年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2022年8月下旬
二次面接
2022年8月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

工場長（日本人、海外の方）

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会場到着から選考終了までの流れ

Teamsの部屋で待機

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質問内容

3つのES内容の深堀
当時どのように考えたか、周りの状況などを詳しく聞かれる
英語が話せなくても、手助けしてくれる
ケース面接2つ
どういう行動をとるか聞かれた
英語が話せなくても、手助けしてくれる
逆質問

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雰囲気

淡々と進むが、時折和やか
面接官が気になった点をどんどん聞いてくる

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注意した点・感想

英語が得意ではなかったので質問が分からなければ聞き直した
話せなくても、話そうと努力しようとする姿勢を見せた
面接官も英語の文法のテストではないとは言っていた
ケース面接は実際に起こり得る場面を想定しているので自分ならどうするかを答えた

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【試験科目】性格診断、企業のオリジナル問題（暗記＋図形把握の問題、独自のルールにのっとったパズル問題）　【各科目の問題数と制限時間】暗記＋図形把握の問題→10題前後（20分程度） 独自のルールにのっとったパズル問題→10題前後（20分程度）　【対策方法】対策は難しいですが、集中力を高めることは必須です。神経衰弱のような複...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長と課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】一次面接と同じ。最後の逆質問以外すべて英語だった。一次と違う点は、課長クラスの方が進行し質問を続け、工場長は随時質問をはさんだりメモを取ったりしていた。一次の方とつながっている（情報が伝わっ...
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24年卒
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【試験科目】ゲーム選考 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】オリジナル　【対策方法】オリジナルのため、なし
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由 志望企業 SDSの深掘り ・なぜそのような行動をしたか。 ・周りの人の反対はなかったか。反対があった時にどうしたか。 ・周りの人から何と言われたか。 など ビジネスシーンでの自...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
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【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】専攻している◯◯を活かし、社会で必要とされている製品の製造を行うことでより豊かな社会をつくりたい。貴社は研究と技術を通じた世界中の消費者へ影響を与える。多様な方々と協力し、より良い商品を作り夢をかなえたい。　【志望企業を教えてくださ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの待機室で待ってると、面接官が入ってくる →面接の流れの説明→面接官の自己紹介→学生の自己紹介→ESの深堀り→逆質問→退出　【質問内容】ESの深堀りが25分、ビジネスで起こりうるConflictへの対処に関して25分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【その職種を志望する理由を入力してください。】世界最大の消費財メーカーである貴社で、世界中のお客様に最大化された価値を持つ製品を届けることができると考えたからです。PS職はサプライチェーンの上流から下流までの全ての業務に携わり、領域を超えた、より俯瞰的な視点からモノづくりにイノベーションを起こすことができる点に魅力を感じま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
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【志望理由】サプライチェーンの専門家として、原材料から製品のお客様への配送まで、戦略的に運営・最適化する魅力的な役割に魅力を感じるからです。貴社のトータルサプライチェーン戦略は、業界で高く評価され、"サプライチェーン・マスター"として認定されていることから、この分野での◯◯が魅力的です。そこで革新的な新製品や技術の開発、生...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス （一次よりもクラスが上）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には一次面接とほとんど一緒。英語で行われた。 志望理由 志望企業 SDSの深掘り ・なぜそのような行動をしたか。 ・周りの人の反対はなかったか。反対があった...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
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【その職種を志望する理由を入力してください。（200文字以内）】私は、消費者のニーズに合った製品を届けたいと考えているため生産統括職を希望します。この職種では、実際の製品が完成する段階で関わることができ、製品を世の中に出すことの喜びを実感できると考えます。特に、マニュファクチュアリングに興味があります。キャリアの初期からチ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2024年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
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  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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