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2022年7月上旬
WEBテスト
2022年7月上旬
実施場所 自宅
試験時間 30分
形式 企業オリジナル
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

試験科目

性格診断、計算・暗記・処理能力テスト

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各科目の問題数と制限時間

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対策方法

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【試験科目】性格診断、企業のオリジナル問題（暗記＋図形把握の問題、独自のルールにのっとったパズル問題）　【各科目の問題数と制限時間】暗記＋図形把握の問題→10題前後（20分程度） 独自のルールにのっとったパズル問題→10題前後（20分程度）　【対策方法】対策は難しいですが、集中力を高めることは必須です。神経衰弱のような複...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長と課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】一次面接と同じ。最後の逆質問以外すべて英語だった。一次と違う点は、課長クラスの方が進行し質問を続け、工場長は随時質問をはさんだりメモを取ったりしていた。一次の方とつながっている（情報が伝わっ...
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【試験科目】ゲーム選考 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】オリジナル　【対策方法】オリジナルのため、なし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由 志望企業 SDSの深掘り ・なぜそのような行動をしたか。 ・周りの人の反対はなかったか。反対があった時にどうしたか。 ・周りの人から何と言われたか。 など ビジネスシーンでの自...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
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【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】専攻している◯◯を活かし、社会で必要とされている製品の製造を行うことでより豊かな社会をつくりたい。貴社は研究と技術を通じた世界中の消費者へ影響を与える。多様な方々と協力し、より良い商品を作り夢をかなえたい。　【志望企業を教えてくださ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの待機室で待ってると、面接官が入ってくる →面接の流れの説明→面接官の自己紹介→学生の自己紹介→ESの深堀り→逆質問→退出　【質問内容】ESの深堀りが25分、ビジネスで起こりうるConflictへの対処に関して25分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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【その職種を志望する理由を入力してください。】世界最大の消費財メーカーである貴社で、世界中のお客様に最大化された価値を持つ製品を届けることができると考えたからです。PS職はサプライチェーンの上流から下流までの全ての業務に携わり、領域を超えた、より俯瞰的な視点からモノづくりにイノベーションを起こすことができる点に魅力を感じま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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インターンシップ選考
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【志望理由】サプライチェーンの専門家として、原材料から製品のお客様への配送まで、戦略的に運営・最適化する魅力的な役割に魅力を感じるからです。貴社のトータルサプライチェーン戦略は、業界で高く評価され、"サプライチェーン・マスター"として認定されていることから、この分野での◯◯が魅力的です。そこで革新的な新製品や技術の開発、生...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス （一次よりもクラスが上）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には一次面接とほとんど一緒。英語で行われた。 志望理由 志望企業 SDSの深掘り ・なぜそのような行動をしたか。 ・周りの人の反対はなかったか。反対があった...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【その職種を志望する理由を入力してください。（200文字以内）】私は、消費者のニーズに合った製品を届けたいと考えているため生産統括職を希望します。この職種では、実際の製品が完成する段階で関わることができ、製品を世の中に出すことの喜びを実感できると考えます。特に、マニュファクチュアリングに興味があります。キャリアの初期からチ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2024年卒のインターンシップ選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、P&G Japanのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。P&G Japanのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • R&D（研究開発）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
    • マーケティング
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  • 22年卒
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  • 21年卒
    • マーケティング
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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