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brand,global,carrerの全てをownし、人種・言語・文化の違いを超越した均一の幸せを届けるという、野望を成し遂げるためである。このビジョンは戦略から実行までを包括的に実行することができるマーケティング部門で、バックグラウンドを異なる仲間を率いることで実現できると考えている。神戸...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください

一般社団法人○○の地域副代表として、開催危機の状況からなんとか300万円の援助を獲得し、成功へ導いたことだ。0→300万円にファンドを復活できた理由は3つあると考えている。まず客観的な分析である。一般社団法人○○は毎年夏に、全国4地域で高校生向けのサマースクールを実施している。しかし、開催地で...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください

私はアメリカの大学に1年間の留学をした時に、価値観の違いが起因してトラブルが起きた経験がある。私はアメリカに留学していた際に、仲の良いメキシコ人男性と韓国人女性とよく時間を共にしていた。私はその女性にすぐに好意を抱き、その事を友人であるメキシコ人によく相談していた。しかし、数日後彼も彼女に好意...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください　

一般社団法人○○で対外広報に携わっていた頃の経験を挙げたい。広報の問題点として、かけるコストに対してのリターンが非常に小さいことが、組織内で問題視されていた。実際マスメディアに掲載される例は少なく、高校生応募者も減少の一途をたどっていた。この原因としては、メディアアタックの為のプレスリリースの...

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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインしました。　【質問内容】他者とともに仕事をするうえで見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことが出来たときについて説明してくださいと、ESに書いてある内容の深堀がありました。また、逆質問が中心で入社後の自分の目標な...
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【会場到着から選考終了までの流れ】神戸のオフィスに行き、説明を聞いて、グループワークをする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ・課題 売り上げ向上のための施策を考える 前半にやったこと 資料が渡されるので、その読み込みがメイン。また、SWOT、や3C分析などをして、シェアを伸ばすための分析に力を入...
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24年卒
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大学非公開 | 文系
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24年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 文系
【志望理由】人種・言語・文化の壁を超えて、世界中の人を巻き込めるリーダーになり、世界における日本の存在感を、日本のブランドを通して高めるという目的を成し遂げるためだ。このスキルは、国籍や利害関係が異なるメンバーを巻き込み、明確な目的のために戦略の立案から実行まで携わることのできるP&Gのマーケティング部門で、消費者の生活向...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 27年卒
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  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 25年卒
    • マーケティング
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  • 24年卒
    • マーケティング
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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