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メーカー P&G Japan
23年卒 セールス（営業統括）
セールス（営業統括）
No.270478 本選考 / 一次面接の体験談

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23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2021年8月中旬
一次面接
2021年8月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

なぜP&Gに入社を希望しているのですか？
国籍は日本でいらっしゃいますか？（私の苗字が日本人にしては少し珍しいため）
なぜ今の大学に進学しようと思われたのですか？
学業ではどのようなことに取り組まれましたか？
学業以外ではどのようなことに取り組まれましたか？
ケース面接（都心のラーメ...

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雰囲気

緊張感のある面接でした。

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注意した点・感想

何らかの決断をした決断内容そのものよりも、なぜそのような判断をしたのか、どのような価値観やモチベーションで判断しているのかなどをなるべく端的に分かりやすく話せるように注意しました。また再度自己分析を徹底しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年7月上旬
WEBテスト
2021年7月上旬
会社説明会
エントリーシート
2021年8月中旬
一次面接
2021年9月中旬
二次面接
2021年10月下旬
1dayジョブ
2021年10月下旬
最終面接
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内定
23年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やはり入社後から自分のワンステップ上のチャレンジができる環境という所は就活の軸であったので、元から興味があった。給与面、福利厚生も他社競合と比べても条件がとても良かった。 自分は他に大手外資の内定が決まっていたのでそこで迷っていたが、最終的には社内の雰囲気、人事や面接官の人柄が最終的に承諾した理由...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】上記と同様　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】あり　【内定後の研修など】・オンライン英会話代を社費で出してくれる ・メンターとの提起面談　【採用人数・倍率】全体で約70～80名 セールスは20名弱　【内定者の採用大学・学歴】旧帝　 早慶　 上智・ICU　 MARCH　　【自分...
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内定
23年卒
二次面接（最終）
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらの方も大手のホームセンターの管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexを使ったオンライン面接　【質問内容】- 自己紹介 - 志望動機など（5） なぜこの業界、業種、志望動機、他社の選考状況とその理由など - ESの深掘り（45） 自身がESに書いたエピソ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】計算問題、図形問題、記憶力テスト＋性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各設問ごとに制限時間が設けられており、時間内まで解く形式。　【対策方法】オリジナルのテスト内容なので、対策の仕様がない。ただ知識などを問われる内容ではありませんでした。
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内定
23年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 文系
【Describe a time when you were able to step into a group, take charge, and bring about excellent results.】I transferred to the ◯◯ University in the Fall of 20◯◯ o...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
セミナー
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】・各ファンクションの説明 ・ES、ゲーム選考についての説明　【注意した点・感想】・外資系ということもあり、雰囲気は明るく楽しかった ・ファンクションの説明を聞くことができるので、どのような仕事なのか、どういう人が働いているのかを知る事ができた ・この説明会でゲーム選考やESや面接のTIPSを教えてくれる
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】ゲーム選考　【各科目の問題数と制限時間】オリジナル問題　【対策方法】・特になし ・一度しか受けられないので対策伸しようがない ・計算を早くやったり、頭を日頃から柔軟にしておく必要あり
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・5年目～10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで指定のリンクに入る　【質問内容】・ESに書いた内容の深掘り ・学チカの深掘りと逆質問 「これまで最もチャレンジングな経験は？」 「なぜその施策をおこなったのか？」 「何が課題だったのか？」 常に数字ベース...
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・一次面接と比較してすこし年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定リンクに入り、そのまま開始　【質問内容】基本てきには一次面接と全く代わらない。 エントリーシートにかいてある事を兎に角深掘りされる。 原体験などを聞かれるようなわけではなく、なぜ？なぜ？と考えるこ...
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内定
23年卒
1DAYジョブ
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入室後アイスブレイク→説明→ジョブ開始→発表→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当日に配布された資料を基に「洗剤Aを代理店に販売する営業役」として、代理店のマネージャー（P&Gのマネージャー）に発表する 制限時間があるなかで、資料から情報をよみとり、パワーポイ...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
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    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 24年卒
    • マーケティング
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 19年卒
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