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経営を関わりながら、最適な資源分配を通じて、収益の最大化および企業価値の向上に繋がることに魅力を感じたからです。証券投資の経験から、正しくポートフォリオを構築し、リターンを得ることから達成感を実感したが、ビジネスとの関与があまりないと考えます。したがって、貴社のF&A職であれば、単純な投資もし...

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2. あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。（日本語700文字以内）

総合スーパーのアルバイトで、通訳担当として、４ヶ国語を用いて店の問題点を解決したことがあります。当時、店の通訳スタッフが少なく、外国観光客が来店される際、トラブルが頻繁に発生し、会計のスピードも遅くなり、それに関するクレームが月10件ほど発生しました。地元と外国人観光客により良いサービスを提供...

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3. 他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（日本語700文字以内）

CFAリサーチチャレンジを参加する中で、チームメンバーと意見が相違あっても、お互いの考えを理解し、生産的な関係を保つことができました。この大会では、2ヶ月以内、対象企業に対して、市場、事業内容及び財務の分析からリスク評価とESGの活動まで、全般的に分析し、アナリストレポートを完成する必要があり...

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4. あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を 説明してください。（日本語700文字以内）

大学でティーチングアシスタントとして、先生の金融入門という授業をサポートする中で、質疑応答の取組みを変えて、より効率的かつ分かりやすく学生に解説することができました。従来の取組みは、一人ひとりの学生の質問に対して、メールで回答する形になっていました。学生たちからの質問が抽象的になったり、同じこ...

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】企業オリジナルの計算問題や図形問題など　【各科目の問題数と制限時間】1つ目の計算問題と2つ目の図形問題はおそらく自分が解けるだけ解いてていくもので、最後の図形問題は約15問ほどでした。制限時間は1時間ほど。　【対策方法】なにをすればいいかわからなかったので大学受験用の数学問題を解きました。
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23年卒
会社説明会
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23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機を教えください 覚えている範囲で結構ですので、小学生のころ◯◯さんはどんな子供だったか教えてください なぜ◯◯高校に入ろうと思われたのですか？ なぜ大学で◯◯教授の授業をうけようと思われ...
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23年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたテーマ「よい社会とは異なる」に対して個人で取り組み、そのあと面接官に対してプレゼンテーションを行い、そのプレゼンテーションに対して面接官が評価したあとにフィードバックをいただくというものでした。　【ワークの具体的な手順】決...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】弊社以外ですとどのような会社を受けられていますか？ 海外での生活で苦労されたことはありますか？ 日本に帰国されて驚いたことはありますか？（私 が大学進学以前数年間海外滞在していたため） チームワークを発揮さ...
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内定
23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】上記と同様　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】あり　【内定後の研修など】・オンライン英会話代を社費で出してくれる ・メンターとの提起面談　【採用人数・倍率】全体で約70～80名 セールスは20名弱　【内定者の採用大学・学歴】旧帝　 早慶　 上智・ICU　 MARCH　　【自分...
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内定
23年卒
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23年卒
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【Describe a time when you were able to step into a group, take charge, and bring about excellent results.】I transferred to the ◯◯ University in the Fall of 20◯◯ o...
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内定
23年卒
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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