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2点目は、販売戦略のインターンシップにてデータとコミュニケーションの両軸を活用していく事への魅...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（700文字以内）

◯◯◯◯の応援団長として、誰よりも行動する事で組織の刺激となり、周りを牽引した事だ。私が応援団長になりたいという気持ちは初めは全くなかった。しかし、周囲の同期や顧問の先生から、「◯◯は◯◯年間真面目に練習に取り組んできたし、先輩後輩からの信頼が厚いからやってみたら」と言われ、推薦して頂き、務め...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（700文字以内）

◯◯の時、飲食店のホールで約3年間アルバイトをしていました。入社したばかりの時期は、初めてのアルバイト経験であり、且つ、最年少であるため、楽しくアルバイトして大学受験のための資金が稼げれば良いというくらいの考えでした。しかし、自分の失敗をかばって店長がお客様に怒られてしまった事がありました。そ...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。（700文字以内）

大学祭実行委員会の◯◯◯◯コンテストを企画・運営する部署において、土壇場の延期に柔軟に対応し、成功させた経験だ。多くの学生や企業と共同し、0から企画運営し大学一規模の大きな作品を創り上げる事に憧れ入部した。また、自分が高校生の際にオープンキャンパスで訪れた大学の◯◯◯◯コンテストを創り上げてい...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストや理由の明確化

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23年卒
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非公開 | 文系
【試験科目】ゲーム＋パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】ゲーム30分 パーソナル30分　【対策方法】オリジナルのため特になし
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23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特になし。　【質問内容】一次面接とほとんど同様の内容であった。 アイスブレイク 自己紹介 志望理由 ESの深堀 ー一人が優しい方で、もう一人の方は厳しめの雰囲気をだしていた。 ケース面接 ...
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23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社25年以上のベテラン社員さん2人。セールスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに始まり、終わる。　【質問内容】1.自己紹介（5分） 2.ESの深堀（25分） ・一次面接の時と質問は似ているが、年次の高い2人だったからかより質問は鋭い。 3.ケース面接（1...
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23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目程度、セールス人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに始まり、最後に逆質問に多く答えてくださったので少し予定をオーバーして終わった。　【質問内容】1.自己紹介・P&GSalesの志望動機。（5分） 2.ESの深堀（35分） ・ESの3つの質問に対し...
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
立教大学 | 文系
【試験科目】企業オリジナル形式。地頭の柔らかさを問う様な問題。 性格・適性診断と、数字・図形を用いた問題の2構成。　【各科目の問題数と制限時間】1、性格適性検査（リーダーシップ経験、論理など、「もしも」のような形で問われる） 2、数字・図形の推測（数字が並んでいて、＋−×÷などを推測・複数の図形が並んでいて、規則性から...
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計算メインのIQテスト　【各科目の問題数と制限時間】1問に数十秒の制限時間あり。　【対策方法】特になし。
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23年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】アイスブレイク ー社員の方のこれまでの経歴や仕事内容等を口頭で説明していただいた。 自己紹介 ESの深堀 簡単なケース面接2題 ーどちらもチームで働くうえで起きうる問題に対してどう...
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23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
九州大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目、セールスマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことの深掘り ・就職活動はどんな感じ？ ・何社か受けたか？ ・P&Gに興味を持った理由は？ ・見ている業界、就職活動の軸は？ ・チームは何人ぐらい？...
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23年卒
二次面接
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インターンシップ選考
九州大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当、セールスブランドマネージャー（15年目） 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・見ている競合は？ ・なんで？ ・研究内容について教えて ・就活の軸は？ ・規模感は？ ・辞職率が高い原因で、他に感じた課題は？ ・どういう経験から...
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格検査と簡単なテスト　【各科目の問題数と制限時間】30分ほどで出来るだけ多くの問題を解く　【対策方法】難しい
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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    • IT（情報戦略本部）
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  • 21年卒
    • マーケティング
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    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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