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職種別の選考対策
年次：

メーカー P&G Japan
21年卒 Product Supply（生産統括）
Product Supply（生産統括）
No.87544 本選考 / 一次面接の体験談

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21年卒
一次面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
2020年1月下旬
一次面接
2020年1月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は外国人でしたが、面接は日本語で日本語で行われました。

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会場到着から選考終了までの流れ

フロントで交通費を受け取り、面接が行われる部屋まで移動し、面接後はそのまま解散でした。

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質問内容

自己紹介と趣味に対する質問。研究内容についてより具体的に。（ここまでで1割）
ESの内容について深掘り。なぜそう動いたのか。大きな問題点は何だったと思うか。そのための解決策は何だったか。他の手段を取っていれば、どのような結果が予想されるか。などの質問があった。（8割）
ケース問題2題。

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雰囲気

しっかりこちらの話を聞いていただける。そこで、気になる点があれば、そこについてより具体的に説明をする形だったので居心地が良かった。

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注意した点・感想

具体例を交えて、わかりやすくなるように意識して説明した。事前に、友達に説明してわかりにくい部分があれば指摘してもらうようにして練習を重ねた。ロジカルに話せるように意識したが、正直苦手なので、日ごろから練習しとけば良かったと反省した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2019年12月上旬
WEBテスト
2019年12月中旬
職種説明会
エントリーシート
2020年1月下旬
一次面接
2020年2月上旬
最終面接
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21年卒
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16人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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内定
21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後部屋へ案内される　【質問内容】・エントリーシート記載内容に関して1分程度で要約して説明 ・やり方を変更する中で気をつけたこと ・他者のモチベーションを高めるために行ったこと ・前問に付随してそれでもモチベーショ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】企業風土や環境は非常に魅力的であったが自分が行いたい業務内容とは少し異なっていたため　【採用人数・倍率】40人程度　【内定者の採用大学・学歴】国立大、トップレベルの私立大学中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々なバックグラウンドの方
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内定
21年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】企業オリジナルであり、思考力を問うものであった　【対策方法】対策は難しい
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内定
21年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二方とも日本人であり、かなりトップの役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後部屋に案内される　【質問内容】（英語） ・自己紹介 ・志望動機 ・エントリー記載内容を1分程度で説明 （日本語） ・各エントリーシート記載内容について1分程度で説明 ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【第1志望職種の志望理由（200）】私の就活の軸「経験を通じた早い成長が見込める」「ものづくりを通じて社会に貢献する」に照らして、PSが最も合うと考えたからです。新卒という条件下で、調達や生産管理など全社的な役割を担い責任の大きいPSという業務に携わることで、大きなやりがいを感じられると考えます。世界トップシェアを誇る消費...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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大学非公開 | 理系
【第一志望の職種への志望理由（200字以内）】貴社の中でも最もスケールの大きい仕事ができ、最も多くの人と関わることができると考えたためです。私自身、社内外で多くの人と関わり、仕事をすることで自分自身の成長を感じたいと考えています。PSという仕事はスケールが大きい分、また、若手から裁量権のある仕事を任せていただける分、責任感...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 理系
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）】◯◯年の時に、◯◯部にて作戦考案の組織を率い、他者の意見を適宜作戦に含めることで作戦の有効性を向上させました。所属したポジジョンでは平均の勝率が◯割に対して、◯割と低い成績...
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21年卒
職種別のセミナー
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【内容】職種に関する説明、先輩社員との座談会、簡単なグループワーク　【注意した点・感想】さまざまなPS職の中でもさまざまな商品に従事している社員さんがいたので、座談会において気になっているポイントを質問した。またグループワークを行った際の社員さんからのアドバイスが的確でとても優秀な方が多いと感じた。
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
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  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
    • マーケティング
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  • 19年卒
    • マーケティング
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 14年卒
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