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21年卒 Product Supply（生産統括）
Product Supply（生産統括）
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21年卒
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インターンシップ
同志社大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 2019年11月
実施場所 P&G神戸本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 人事2人、技術系社員1人
参加学生数 20人ほど
参加学生の属性 院生で、旧帝大がほとんど

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンのコンテンツは大きく4つあった。
（1）Supply Chain Managementとは
（2）P&G式コミュニケーショントレーニング
（3）ケーススタディ（グループワーク）
（4）社員との座談会
外資系ならではの、結論ファーストを意識したコミュニケーション講座、SCMの...

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ワークの具体的な手順

新規プロダクトを量産するというPJで、設備、物流、コストと言ったSCMの観点から、最適化を図るものだった。

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インターンの感想・注意した点

SCMの観点からのPS（生産統括）最適化に取り組むワークが1時間程度で、テキストを読み込み、計算し、ポスターでの発表だったので、かなり時間がシビアだった。そのため、役割分担及び優先順位をつけてワークに取り組むことを意識した。プレゼン発表の後は、各社員からフィードバックがあり、短い時間ながら、か...

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークは、5〜6人班での取り組みであったため、参加者同士はコミュニケーションはかなりとっていた。また、質疑応答でいつでも社員と関わる機会はあり、ワーク後もフィードバックがあったため、全体として関わる機会は多かったと思う。最後に、座談会を通して全社員と一定時間コミュニケーションを取ること...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

外資系消費財メーカー

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

マーケティングやSCMに注力した消費財メーカーで、技術はもちろん、その他のところも非常に優れている会社だと思った。社員はどなたも魅力的で、本当に今まで行ったインターンの中で、一番一緒に働きたいと思えた人たちでした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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21年卒
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京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各学生それぞれが違った業務が与えられます。私の場合はマニュファクチャリングに配属され、最初は何をするか用意されていない状況でした。たまたま、新製品の製造が近づいていたので、そのプロジェクトのスタートアップのリーダーになり、工場の方や、海外のプロジェクト関係者の方々と連絡を取...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またP&G Japanのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、P&G Japanのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
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  • 25年卒
    • マーケティング
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  • 24年卒
    • マーケティング
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 22年卒
    • マーケティング
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    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 16年卒
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  • 14年卒
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