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No.131168 本選考 / エントリーシートの体験談

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志望理由は2つある。1つ目は世界最大の消費財メーカーである貴社の販売戦略部門にて、多くの人を幸せにする革新的な商品を、消費者に直接届ける経験をしたいことだ。2つ目は貴社のインターンに参加し、販売企画や交渉の楽しさを実感すると共に、人材育成制度や和気藹々とした雰囲気に惹かれ、貴社のSales職に...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

マーケティングゼミの活動に力を入れ、チームの進行役を担い、研究成果を競う◯◯大会にて、44チーム中総合賞第◯位、プレゼン賞第◯位、論文賞第◯位を獲得した。研究テーマは情報に触れることで消費した気になる「◯◯」という現象のメカニズムの解明だ。 私のゼミは、毎年審査には通過するものの、優秀な成績...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。

中高時代の◯◯部にて、◯◯担当として、やる気のない後輩を鼓舞し、最終的に一丸となって大会に出場したことだ。個性豊かな同級生たちの意見を同じ方向に向けることも非常に難しかったが、それよりも苦労したのが後輩のまとめ方だ。なぜなら、私たちの一つ上の先輩がおらず、二つ上の先輩が引退され、私たちが最高学...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。

サークルの総会にて、役員として効率化を図る施策を打ち出し、時間と経費の両面を削減したことだ。私の所属するサークルでは、3か月に1度総会が開かれる。私が役員として総会を取り仕切るまで、総会では議題のアイデアの吸い上げと、それぞれの議題に関し賛否を問う投票を◯◯◯名のサークル員全員で行っていたので...

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各質問項目で注意した点

論理性とリーダーシップがあることをアピールしました。

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内定
21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】将来のキャリアと働く人を考えると、ベストだと感じたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京、京都、慶應、早稲田　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】論理的思考力、数的処理力、記憶力が問われる3科目のオリジナル問題。　【各科目の問題数と制限時間】各問題一定時間が設けられており、正解すると徐々に難易度が高くなる形式。 時間は10分弱。　【対策方法】対策のしようはない。 地頭力が大事。
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内定
21年卒
selling battle
/
本選考
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【内容】会社紹介 職種紹介 ケーススタディ　【注意した点・感想】この時点では特に選考という選考というものはなかった。 1グループに1人社員さんがつくので、聞きたいことをなんでも聞くことが出来て、とても充実していた。 この会社を第一志望にすることにしたきっかけとなったイベントだった。
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内定
21年卒
1dayジョブ
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルスの影響により自宅で行われるオンラインジョブであった。事前にURLが送られ、そこにアクセスし参加するという流れ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務によりお題の内容は書くことが出来ない。あるビジネスに関する資料をもとに、テスト形式で回答するというもの。時間と...
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】独自のwebテスト（図形、計算）、適正検査　【対策方法】特にない。社員さんも対策のしようがないよねって言ってた
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　入社12-15年目くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→帰宅　【質問内容】エントリーシートの深掘りをひたすらされる。 エントリーシートの設問3つに関して、それぞれ同じくらいの時間を割いて聞かれた。 Why？をひたすら追求された。 ...
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内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お2人とも、マネージャークラス（入社15年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→帰宅　【質問内容】一次面接と全く同じ。 エントリーシートの3題についてひたすら深掘りをされる。 具体的には、エントリーシートの内容に対して、「もし◯◯のような場合はどう対処し...
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内定
21年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】どの要素を考えても、辞退しようという判断につながる要素がなかった。　【内定後の課題の有無】課題は無い、と思われる。　【内定後の拘束】全くない。 自由にさせてもらえてます！　【内定後の研修など】ある程度存在する。 でも参加するもしないも自由みたいです。　【採用人数・倍率】この段階では何人いるのか具...
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21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年～15年相当のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機。人事部の社員の方が来られて面接室まで案内してくださる。1時間面接して解散。　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問と他に受けている企業等の就活に関する質問。1時間のうちに前半45分で...
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内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【希望職種の志望動機】顧客との一番近い窓口になりたいからだ。私自信、長期インターンの経験から顧客と対話し、利害を調整する業務を行ない、やりがいを感じてきた。営業という職種は社内外全ての人を巻き込むことができるので、志望する。　【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明して...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 22年卒
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    • F&A（経営管理）
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  • 21年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 15年卒
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