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あるグループに参加し、全体を率いて必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例

私が高校で所属した◯◯部において、チームが◯◯大会の優勝をするためにリーダーシップをとりました。私は当時◯年生で、主将ではなかったのですが、◯年生の時からトップチームであり、主力選手としてチームに帯同していて責任がありました。チームの目標は◯◯大会の優勝であるため、個々の技術向上が必須でした...

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他者と共に仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つ事ができた時

私は大学の◯◯サークルに所属しており、サークルでは試合に勝つためではなく、娯楽としてレクリエーションを行っています。私のサークルでは毎年◯◯人の新入生を迎え入れるため全体では◯◯人規模のメンバーとなります。この中にはチームで試合に出場して勝ちたい者や個人でのスキルを磨きたい者、レクリエーション...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例

大学◯年生の夏に「◯◯周辺国の旅行を計画し、◯日間の旅行を全て込みで◯◯万円で済ませること」ができました。まず、私と友達の2人で旅行を計画をしていましたが、コストを見積もってみると予算が◯◯万円に対して、一人当たり◯◯万円かかることがわかりました。私たちは普段の生活資金が厳しかったので追加で◯...

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各質問項目で注意した点

文字数が多いため具体的にわかりやすくを心がけた。

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内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】将来のキャリアと働く人を考えると、ベストだと感じたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京、京都、慶應、早稲田　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】論理的思考力、数的処理力、記憶力が問われる3科目のオリジナル問題。　【各科目の問題数と制限時間】各問題一定時間が設けられており、正解すると徐々に難易度が高くなる形式。 時間は10分弱。　【対策方法】対策のしようはない。 地頭力が大事。
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内定
21年卒
selling battle
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社紹介 職種紹介 ケーススタディ　【注意した点・感想】この時点では特に選考という選考というものはなかった。 1グループに1人社員さんがつくので、聞きたいことをなんでも聞くことが出来て、とても充実していた。 この会社を第一志望にすることにしたきっかけとなったイベントだった。
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21年卒
1dayジョブ
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルスの影響により自宅で行われるオンラインジョブであった。事前にURLが送られ、そこにアクセスし参加するという流れ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務によりお題の内容は書くことが出来ない。あるビジネスに関する資料をもとに、テスト形式で回答するというもの。時間と...
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】独自のwebテスト（図形、計算）、適正検査　【対策方法】特にない。社員さんも対策のしようがないよねって言ってた
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　入社12-15年目くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→帰宅　【質問内容】エントリーシートの深掘りをひたすらされる。 エントリーシートの設問3つに関して、それぞれ同じくらいの時間を割いて聞かれた。 Why？をひたすら追求された。 ...
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内定
21年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お2人とも、マネージャークラス（入社15年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→帰宅　【質問内容】一次面接と全く同じ。 エントリーシートの3題についてひたすら深掘りをされる。 具体的には、エントリーシートの内容に対して、「もし◯◯のような場合はどう対処し...
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内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】どの要素を考えても、辞退しようという判断につながる要素がなかった。　【内定後の課題の有無】課題は無い、と思われる。　【内定後の拘束】全くない。 自由にさせてもらえてます！　【内定後の研修など】ある程度存在する。 でも参加するもしないも自由みたいです。　【採用人数・倍率】この段階では何人いるのか具...
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年～15年相当のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機。人事部の社員の方が来られて面接室まで案内してくださる。1時間面接して解散。　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問と他に受けている企業等の就活に関する質問。1時間のうちに前半45分で...
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内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【希望職種の志望動機】顧客との一番近い窓口になりたいからだ。私自信、長期インターンの経験から顧客と対話し、利害を調整する業務を行ない、やりがいを感じてきた。営業という職種は社内外全ての人を巻き込むことができるので、志望する。　【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明して...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
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    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 24年卒
    • マーケティング
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  • 23年卒
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  • 22年卒
    • マーケティング
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 15年卒
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