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20年卒 セールス（営業統括）
セールス（営業統括）
No.68336 本選考 / エントリーシートの体験談

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提出期日 2018年12月中旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

第一志望職種への志望理由（200字以内）

私が営業統括部門を志望する理由は、目標や戦略を共有し提案することを通じて、顧客が喜ぶ姿を最も近い立場で見ることができるためである。私はこれまでのアルバイトや長期インターンの経験から得た、周りを巻き込み顧客のニーズを読み取る力を活かし、顧客に喜んでもらえる商品を提供したい。また、先日の職種別セミ...

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あるグループに参加し、全体を率いて必要なサポートを獲得し卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

高校での◯◯部の主将として、例年予選敗退のチームを◯◯ベスト○まで導いた経験である。私の出身校は○○校で、部員数も試合をするのにやっとの、◯◯部としてはいわゆる無名校であった。2年生の春に○○に任命された私は、◯◯大会出場を目標に掲げ、チームの改革を図った。大きなポイントは2点ある。1点目は、...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができた時について説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

「○○として、生徒数確保のために塾長と試行錯誤した経験である。」大学生時代の留学帰国後、その経験を活かそうと、小学生を対象にした○○としてのアルバイトをしていた。塾長の方針は、「Not study just fun」と、英語嫌いの子供を無くすために、英語を使ったレクリエーションや生活を共にする...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

「ベンチャー企業の◯◯立ち上げ、運営のインターン生リーダーとしてOJTの改革」私は、世界中をバックパッカーとして旅してきた経験を生かし、◯◯の立ち上げと運営に携わってきた。立ち上げということで、新人の大量採用やさらに慣れたスタッフが少ないために、マルチタスクが出来ない、また飲食店併設のためのス...

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各質問項目で注意した点

全体的にボリュームがあるが、ES通過後の面接でかなり深掘りされるために、実際に成し遂げた事を書くべきである。
それぞれの問いに対して3つのエピソードを書くが、結論ファーストで論理的に書き、最低一つはリーダーシップ経験を書くべき。数字が関わる経験を書くときは、事実を元に矛盾のないよう心がける。...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年11月上旬
WEBテスト
2018年11月下旬
筆記試験
2018年12月
部署別説明会
エントリーシート
2019年1月中旬
一次面接
2018年2月上旬
二次面接
2019年2月下旬
三次面接
2018年3月下旬
2daysジョブ
内定
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集合し、その後面接会場に通されスタート。　【質問内容】学生時代に力を入れたことに関する質問とそれに関する深掘りが行われた。がくチカは3つから最も話したいものを選ばせてくれる。志望動機は特に問われることがない。鋭い質問が矢継ぎ...
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内定
20年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】最終Job時に営業同行した際のイメージが自分の思い描いていたものと大きく異なったため。やはりマーケティングが非常に強い企業なだけあって、営業職の醍醐味が味わえる企業ではないと感じた。　【採用人数・倍率】数十名　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...
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20年卒
最終Job
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【会場到着から選考終了までの流れ】部長クラス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規商品の販売施策を立案する個人ワーク。最終に進んだ学生は時間差でオフィスに招かれ、同じ部屋で数時間の制限時間付きでプレゼンテーションを作成する。必要な資料とパソコンはあらかじめ与えられる。プレゼン後に短めのFB面接がある。　【ワー...
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20年卒
1dayインターン
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【内容】とある新商品をの売り上げをあげる施策をグループで考える。最後に発表があり、最優秀チームには景品が贈られる。　【注意した点・感想】先行の一環だと考え、できるだけ社員に話しかけたり、チームをまとめてアピールをおこなった。必ずしも優秀な人が参加してるわけでもなさそうな雰囲気で、アウトプットはもちろんだが、チームのまとめ役...
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集合、その後部屋を移動して面接スタート。　【質問内容】一次面接とほとんど内容は同じで、学生時代に力を入れたことを厳しく深掘りされる。答えたことに対してすぐにそれはなぜか、どうしてそのような行動に至ったのかという質問を繰り返さ...
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内定
20年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付前で待機し、オフィス内の会議室に移動し、面接スタート。　【質問内容】今回も一次面接、二次面接とほとんど変わりのない学生時代に力を入れたことを詰められるスタイルの面接が行われた。ただ、今回は面接官が2名いることから質問の飛...
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20年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】国数英　【各科目の問題数と制限時間】トータルで2時間　【対策方法】特になし。心配ならSPIの問題集をやれば良いと思う。英語はリスニングがあるため注意。
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20年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】図形問題　【各科目の問題数と制限時間】30問程度　【対策方法】特になし
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内定
20年卒
2daysインターン選考
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】最終は2daysに分かれている。1日目は営業社員に同行し、実際の業務内容を見学させてもらえる。夜には会社主催の懇親会が行われ、若手社員とざっくばらんに話ができる。選考には全く関係ない。　【注意した点・感想】念のため立ち振る舞いに気をつけたが、1日目は評価をする社員が不在であるため、緊張感はほぼ皆無だった。翌日にジョ...
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語（ロジカルシンキング） 非言語（数学・図形）　【各科目の問題数と制限時間】言語 15問 非言語 各15問 制限時間は不明　【対策方法】参考書を何度か繰り返し、問題になれること。　【参考にした書籍・WEBサイト】CABGAB完全突破法（2019）
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    カスタマーディベロップメント
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    マーケティング職

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ONE CAREERでは、P&G Japanの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 22年卒
    • マーケティング
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • マーケティング
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
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  • 14年卒
    • マーケティング
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