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最終選考結果 1次選考通過

第一志望職種への志望理由（200字以内）

自身の提案の成果が具体的な数値として現れ、日々、結果を得られる仕事にやりがいを感じると考えたからだ。『SellingBattle』において、営業には、ショッパー、得意先、自社の三者のニーズを満たす提案力に加え、信頼関係を築く力も重要であることを実感した。これらの能力はビジネスマンとして仕事をす...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（500～700字）

リーダーとして運営に携わった学生団体で、メンバーの協力を得て、活動を拡大したという経験がある。具体的には、留学先で暮らす日本人のためのイベントを月に一度開催する学生団体を、約十五人のリーダーとして運営し、イベントの月間開催回数を二倍にした。講演者として招いた日本人駐在員の方々に、日本人留学生と...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（500～700字）

インターン中のプロジェクトで、見解の相違を乗り越え、チームで協力して提案を作成したことである。留学中に取り組んだ化粧品会社でのインターンで、同じインターン生の中国人、ベトナム人とチームを組み、販売企画の立案課題に取り組んだ。上司からの指示は、三人で協力して企画を一つ提案せよというものであったが...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明して下さい。（500～700字）

カフェのアルバイトで、動画を作成することでコーヒーの抽出トレーニングの効率化に成功したことだ。私が働いていた店舗では、毎月、バリスタが一杯ずつ抽出するという高価なコーヒーが発売されるようになった。コーヒー豆ごとに注意する点があり、月に一度、豆が入れ替わるごとにアルバイター全員がトレーニングを受...

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20年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】部長クラス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規商品の販売施策を立案する個人ワーク。最終に進んだ学生は時間差でオフィスに招かれ、同じ部屋で数時間の制限時間付きでプレゼンテーションを作成する。必要な資料とパソコンはあらかじめ与えられる。プレゼン後に短めのFB面接がある。　【ワー...
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20年卒
2daysインターン選考
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【内容】最終は2daysに分かれている。1日目は営業社員に同行し、実際の業務内容を見学させてもらえる。夜には会社主催の懇親会が行われ、若手社員とざっくばらんに話ができる。選考には全く関係ない。　【注意した点・感想】念のため立ち振る舞いに気をつけたが、1日目は評価をする社員が不在であるため、緊張感はほぼ皆無だった。翌日にジョ...
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20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】図形問題　【各科目の問題数と制限時間】30問程度　【対策方法】特になし
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内定
20年卒
三次面接
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20年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接部屋へ移動→面接開始→終了 面接： 簡単なアイスブレイクの後は、志望動機を聞かれ、多くはESの深掘りであった。 ESに関しての質問が終わるとケース問題の質問が10分程度で行われた。 最後に5分ほど逆質問の時間...
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内定
20年卒
2daysジョブ
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】〈1日目〉 午後2時から その後、学生2人ずつのチームに分かれて先輩社員と実際の得意先に同行。 18時くらいにオフィスにもどり、19時からは懇親会がある。（営業社員10名程度） 〈2日目〉 午前11時集合（プレゼン発表順によって集合時間が異なる） 個人でプレゼン準備し発表。...
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内定
20年卒
二次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接部屋へ移動→面接開始→終了 面接： 簡単なアイスブレイクの後は、志望動機を聞かれ、多くはESの深掘りであった。 ESに関しての質問が終わるとケース問題の質問が10分程度で行われた。 最後に5分ほど逆質問の時間...
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20年卒
内定
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非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】個人の課題ワークを決め、入社までにこなしていく。　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】夏に英語の5日間の研修　【採用人数・倍率】Sales30名程度　【内定者の採用大学・学歴】帝国大学、早慶大、March 、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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内定
20年卒
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非公開 | 文系
【内容】とある新商品をの売り上げをあげる施策をグループで考える。最後に発表があり、最優秀チームには景品が贈られる。　【注意した点・感想】先行の一環だと考え、できるだけ社員に話しかけたり、チームをまとめてアピールをおこなった。必ずしも優秀な人が参加してるわけでもなさそうな雰囲気で、アウトプットはもちろんだが、チームのまとめ役...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 23年卒
    • マーケティング
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    • Product Supply（生産統括）
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    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 21年卒
    • マーケティング
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    • セールス（営業統括）
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    • R&D（研究開発）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • マーケティング
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  • 18年卒
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  • 15年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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  • 14年卒
    • マーケティング
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