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第一志望職種への志望理由（200字以内）

世界一の消費財メーカーである貴社で、最先端の営業戦略と実行を若い時から経験できることに魅力を感じたからである。貴社の挑戦的な環境で日々切磋琢磨することで、自身が成長できると確信している。また現在務める部活のマネージャーでは、部員だけでなくOBや大学職員などの立場も年齢も異なる人々と関わり、信頼...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

大学三年生の時に新歓隊長として部員◯人の協力を得て、目標数以上のマネージャー獲得に成功した。私の所属する◯◯部では、新三年生が主体となり新歓活動の方針・目標決めを行う。当初は4月末までに◯人獲得と目標を設定していたが、他体育会との競合もあり、4月中旬時点で◯人の入部に留まっていた。そこで私は、...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことが出来たときについて説明してください。

私の出身高校は文化祭において各クラス劇を上演するのが伝統で、観客からの投票によって順位が決まるため、各クラス優勝を目指して熱が入る。私が3年生の時もやはり優勝を目標に準備を始めた。私含め4人（B、C、D）がダンスの振付を担当することになったが、振付の方針で見解の相違があった。私とBは「ダンス未...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。

大学二年生の冬にアルバイト先で労働力を削減しつつ販売効率を上げる提案をした。私の働く菓子店では可愛らしいパッケージの商品を販売しており、パッケージ目当てに購入するお客様も多い。これらは工場から商品が納品されてから、バイトが空き時間に包装して店頭に出すのだが、年末からホワイトデーの繁忙期に入ると...

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20年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】部長クラス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規商品の販売施策を立案する個人ワーク。最終に進んだ学生は時間差でオフィスに招かれ、同じ部屋で数時間の制限時間付きでプレゼンテーションを作成する。必要な資料とパソコンはあらかじめ与えられる。プレゼン後に短めのFB面接がある。　【ワー...
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20年卒
2daysインターン選考
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【内容】最終は2daysに分かれている。1日目は営業社員に同行し、実際の業務内容を見学させてもらえる。夜には会社主催の懇親会が行われ、若手社員とざっくばらんに話ができる。選考には全く関係ない。　【注意した点・感想】念のため立ち振る舞いに気をつけたが、1日目は評価をする社員が不在であるため、緊張感はほぼ皆無だった。翌日にジョ...
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【試験科目】国数英　【各科目の問題数と制限時間】トータルで2時間　【対策方法】特になし。心配ならSPIの問題集をやれば良いと思う。英語はリスニングがあるため注意。
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】図形問題　【各科目の問題数と制限時間】30問程度　【対策方法】特になし
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20年卒
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接部屋へ移動→面接開始→終了 面接： 簡単なアイスブレイクの後は、志望動機を聞かれ、多くはESの深掘りであった。 ESに関しての質問が終わるとケース問題の質問が10分程度で行われた。 最後に5分ほど逆質問の時間...
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内定
20年卒
2daysジョブ
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】〈1日目〉 午後2時から その後、学生2人ずつのチームに分かれて先輩社員と実際の得意先に同行。 18時くらいにオフィスにもどり、19時からは懇親会がある。（営業社員10名程度） 〈2日目〉 午前11時集合（プレゼン発表順によって集合時間が異なる） 個人でプレゼン準備し発表。...
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20年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接部屋へ移動→面接開始→終了 面接： 簡単なアイスブレイクの後は、志望動機を聞かれ、多くはESの深掘りであった。 ESに関しての質問が終わるとケース問題の質問が10分程度で行われた。 最後に5分ほど逆質問の時間...
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20年卒
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非公開 | 文系
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20年卒
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【内容】とある新商品をの売り上げをあげる施策をグループで考える。最後に発表があり、最優秀チームには景品が贈られる。　【注意した点・感想】先行の一環だと考え、できるだけ社員に話しかけたり、チームをまとめてアピールをおこなった。必ずしも優秀な人が参加してるわけでもなさそうな雰囲気で、アウトプットはもちろんだが、チームのまとめ役...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 24年卒
    • マーケティング
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  • 23年卒
    • マーケティング
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 15年卒
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