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私が志望する理由は、私自身の更なる成長を目指し続けつつ多くの人と有益な関係性を築き上げたいからです。貴社の顧客への最善の提案を行う最先端の営業戦略は多くの成長機会に恵まれており、その業務を若手のうちから携わることで成長し続けることができると考えています。そして私が成長することにより、絶えずより...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。

私は大学の1年生の時にアルバイトをしている飲食店において、来店したが食事ができずに帰るインバウンド旅行者の問題を解決し、最終的に彼らの9割以上に食事を提供できる結果に導きました。私が働いている飲食店では、1週間に2組程度ですが、海外からの旅行者が訪れることがあります。しかし、日本語を使うことが...

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他者と共に仕事をするうえで、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。

私は所属しているゼミにおいて、他のゼミメンバーとのディスカッションの際に見解の相違のため時間内に意見がまとまらない問題を解決し、有意義な関係性を保ち続けることに導きました。私が所属しているゼミでは、主に国際的な視点からビジネスについてメンバーとディスカッションをすることがありました。しかし、ゼ...

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あなたがプロジェクトの方向性を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。

私は◯◯留学中に参加していた授業でのプロジェクトにおいて、計画段階に必要とされていた時間の削減を達成しました。大学2年の後期の半年間に私は◯◯留学を経験し、その中の1つの授業においてリサーチプロジェクトを行いました。そのプロジェクトは、初めにSNSに関する仮説を1つ立て、次に60人にアンケート...

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内定
20年卒
最終Job
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】部長クラス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規商品の販売施策を立案する個人ワーク。最終に進んだ学生は時間差でオフィスに招かれ、同じ部屋で数時間の制限時間付きでプレゼンテーションを作成する。必要な資料とパソコンはあらかじめ与えられる。プレゼン後に短めのFB面接がある。　【ワー...
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内定
20年卒
2daysインターン選考
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本選考
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【内容】最終は2daysに分かれている。1日目は営業社員に同行し、実際の業務内容を見学させてもらえる。夜には会社主催の懇親会が行われ、若手社員とざっくばらんに話ができる。選考には全く関係ない。　【注意した点・感想】念のため立ち振る舞いに気をつけたが、1日目は評価をする社員が不在であるため、緊張感はほぼ皆無だった。翌日にジョ...
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内定
20年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国数英　【各科目の問題数と制限時間】トータルで2時間　【対策方法】特になし。心配ならSPIの問題集をやれば良いと思う。英語はリスニングがあるため注意。
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】図形問題　【各科目の問題数と制限時間】30問程度　【対策方法】特になし
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内定
20年卒
三次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接部屋へ移動→面接開始→面接終了→人事と面談→解散 面接： 簡単なアイスブレイクの後は、志望動機を聞かれ、多くはESの深掘りであった。 ESに関しての質問が終わるとケース問題の質問が10分程度で行われた。 最...
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接部屋へ移動→面接開始→終了 面接： 簡単なアイスブレイクの後は、志望動機を聞かれ、多くはESの深掘りであった。 ESに関しての質問が終わるとケース問題の質問が10分程度で行われた。 最後に5分ほど逆質問の時間...
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内定
20年卒
2daysジョブ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】〈1日目〉 午後2時から その後、学生2人ずつのチームに分かれて先輩社員と実際の得意先に同行。 18時くらいにオフィスにもどり、19時からは懇親会がある。（営業社員10名程度） 〈2日目〉 午前11時集合（プレゼン発表順によって集合時間が異なる） 個人でプレゼン準備し発表。...
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接部屋へ移動→面接開始→終了 面接： 簡単なアイスブレイクの後は、志望動機を聞かれ、多くはESの深掘りであった。 ESに関しての質問が終わるとケース問題の質問が10分程度で行われた。 最後に5分ほど逆質問の時間...
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20年卒
内定
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非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】個人の課題ワークを決め、入社までにこなしていく。　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】夏に英語の5日間の研修　【採用人数・倍率】Sales30名程度　【内定者の採用大学・学歴】帝国大学、早慶大、March 、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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内定
20年卒
1dayインターン
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非公開 | 文系
【内容】とある新商品をの売り上げをあげる施策をグループで考える。最後に発表があり、最優秀チームには景品が贈られる。　【注意した点・感想】先行の一環だと考え、できるだけ社員に話しかけたり、チームをまとめてアピールをおこなった。必ずしも優秀な人が参加してるわけでもなさそうな雰囲気で、アウトプットはもちろんだが、チームのまとめ役...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 24年卒
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    • R&D（研究開発）
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  • 23年卒
    • マーケティング
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  • 22年卒
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 21年卒
    • マーケティング
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • マーケティング
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  • 18年卒
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  • 15年卒
    • マーケティング
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  • 14年卒
    • マーケティング
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