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職種別の選考対策
年次：

メーカー P&G Japan
20年卒 セールス（営業統括）
セールス（営業統括）
No.40150 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2018年8月中旬
グループディスカッション（GD）
2018年8月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間半
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 前方画面に名前が表示される

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、社員の方にテーブルに案内される。GD開始前に、P&Gとセールス職の説明がされる。

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GDのテーマ・お題

レノア消臭とハピネスの同時大量山積みの商談をしてください。

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GDの手順

資料が配布され、それを参考にしながらGDを進めていく。制限時間は30分で、終了後に学生全員が発言した上で社員さんを説得するという流れ。選考官の方が、1チーム1名ついており、メモをとったり、学生を評価していた。

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選考官からの質疑応答の有無

商談という設定だったので、ロジックがずれていると質問が入った。

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雰囲気

会社説明の際は、社員の皆さんフレンドリーな雰囲気でしたが、選考や質疑応答の時間は厳かな雰囲気でした。また、参加していた学生皆さん、積極的な方や、気が強い方が多かったの印象です。なので、GDでは、強く否定されるといったこともありました。

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注意した点・感想

チーム内でリーダーシップを発揮できるように心掛けました。私はチームをファシリテーションするという立場で、議論を前に推し進めることができたので、自然と発言量も多くなり、運良く受かることができましたが、P&GのGDは非常にレベルが高く難しいと思いました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年8月上旬
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2018年8月中旬
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2018年8月中旬（GDと同日）
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【試験科目】適性検査 P&G独自の図形テスト　【各科目の問題数と制限時間】性格診断は70問程度、図形パズルは10問程度　【対策方法】特になし
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20年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】性格、図形　【対策方法】特になし
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20年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査+図形問題　【各科目の問題数と制限時間】性格検査は制限時間はありません。 図形問題は制限時間が短めに設定してあります。 両方20問程度です。　【対策方法】性格検査についてはリーダーシップを発揮した経験を整理しました。 図形問題はCAB・GAB対策をしました。
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20年卒
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【試験科目】数学、国語、英語、図形問題　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は短いとは感じませんでした。　【対策方法】一般的なSPIの対策をしました。図形問題はWebテストと同じ形式のものでした。
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20年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語　約25問 非言語　約25問 英語　約50問　【対策方法】言語・非言語はSPIの対策で対応できる。難易度も高くない。 英語はリスニング対策をTOEICの参考書等でやっておくとよい。文法問題に関しては大学受験を経験しているのであれば全く問題ない程度のレベル...
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20年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】国語 算数 英語　【対策方法】英語はリスニングを課されるので、少し対策をしておいた方が良い。Webテストと同様に、ここでも図形のオリジナル問題が出題されるため、苦手な人は対策をしておくとよい。
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20年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】適正検査＋オリジナル問題（図形問題など）　【対策方法】企業の求める人物像を把握して適性検査に臨む
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20年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間半程で問題数は普通でした。　【対策方法】企業オリジナルの問題だと思うので、一般的なWebテスト対策本をといて言語・非言語に備えました。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なWebテストの参考書数冊
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20年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格 図形問題　【対策方法】事前にどんな問題か調べた
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、P&G JapanのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。P&G JapanのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 20年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 18年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 17年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 14年卒
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