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社会へと供給される様々な商品を自ら創造し、自ら世の中へ最大限に普及させていくという、社会貢献に直結するマーケティングという仕事に魅力を感じているため。顧客のニーズに合う商品を作る、という難しい課題にたいして、徹底的にマーケティング戦略を考えていく、業務内容に惹かれている。製品価値の創造がそのま...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。

◯◯サークルで新歓係を務め、新入生加入者数を例年の1.5倍にした。活動において、チームの雰囲気づくりと今までの陳腐な新歓活動の刷新に注力した。メンバーの長所に合った仕事を割り振りモチベーションを高め、綿密に連絡を取り、課題の発見や細かい指摘を欠かさないよう心掛けた。また、進捗状況を常に把握し、...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。

所属する◯◯サークルにおいて、文化祭での大きな講演に際し、ロックジャンルの曲責任者を務め、全員の意見をまとめるときに経験した。ロックジャンルのナンバーで表現するテーマをひとつ決めなければならないのだが、重視するものとして、メッセージ性と曲調の二つで意見が大きく対立していた。そこで私は現在の候補...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。

学生助っ人として、長期インターンの◯◯を利用した◯◯の新規事業に携わり、売上を1.4倍にした。新形態ビジネスでクライアントの反応もよく、交渉もスムーズにいったのだが、稼働から半年でも売上があまり伸びなかった。データ分析を行うことで、登録されているインフルエンサーの稼働率が低いため、うまく商品が...

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各質問項目で注意した点

とても長いが、面接でしっかりと話せるように記述した。

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P&G Summer Business School
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【内容】「戦略的思考」に関する講義、マーケおよびFAのケーススタディー 軽くGDのあと、社員さんからFBを受ける　【注意した点・感想】マーケのGD選考で同じような内容が出てくるので、少しでもPGのマーケとFAに興味あれば、このイベントに絶対に参加すべきだと思う。実際はこのイベントに参加した人はGD選考の流れまたはテーマの...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業紹介→MKT及びFAの紹介→グループディスカッション→その場で結果公布　【GDのテーマ・お題】ある洗剤の売上を伸ばすためにはどうすればいいのか　【GDの手順】まず、目標はすでに設定されていて、各自10分ぐらいデータを読んでグループ内で議論するという形だった。主に使ったフレームワークは3...
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19年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブランドマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで1対1で行う。　【質問内容】自己紹介などはなく、最初からESの深掘り。「ESの1つ目のエピソードについて文脈が分かるように詳しく話してください」「ESに書いた以外でチームの問題を解決に導いた経験があれば話して...
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19年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブランドマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeでの面接。自己紹介等のアイスブレイクから始まる。　【質問内容】一次試験と同様、ESの深掘りとリーダーシップ経験についての質問がされる。それに加え、「一緒にプロジェクトを動かしている別会社のカウンターパートとのコミ...
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19年卒
WEBテスト
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【試験科目】図形問題 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】図形問題は15問で各問題の制限時間は2分半 性格診断は結構多かったが時間制限なし　【対策方法】図形問題は企業オリジナルなので特に準備しなかった 性格診断は企業が求める人物像に寄せて答えた
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19年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】英語（選択問題）、文章の推理問題、図形問題、数学　【各科目の問題数と制限時間】英語は100問ぐらい 数学は20問ほど 文章の推理問題は15問 図形問題は15問　【対策方法】TOEIC問題集で対策した
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19年卒
個人面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MKT10年目の方とFAの方いました　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で10分ほど待機、順番で呼ばれる。 15分ほどの面接が終わってから直接に帰宅した。　【質問内容】【1】リーダーシップの経験について：なんでそのような行動をしたのか、どのような結果になったのかなど具体...
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19年卒
3day ジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】マーケティングとFAの職種説明→︎職種希望を記入→︎職種分けで30分ディスカション→︎1日目のグループワーク→︎中間発表かつフィードバック→︎2日目のグループワークおよびCEOに向けて発表→︎1対1の面談でフィードバックかつ通過者発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある洗...
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19年卒
WEBテスト
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【試験科目】ピークパフォーマンス・アセスメント及びリーズニング・スクリーン・テスト　【各科目の問題数と制限時間】ピークパフォーマンス・アセスメント 自分自身の経験、興味、働き方や人間関係の調整の仕方について答える適性検査。 リーズニング・スクリーン・テスト P&G独自の図形テスト。 各質問には制限時間がある（...
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19年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】全部で40問ほど。制限時間は65分のマークシート。文章読解問題、計算問題、図形の法則性の問題。　【対策方法】企業からは「対策の必要はない」と言われていたが、確かに一朝一夕で対策できるものではなく、読解力と判断力が問われる試験。
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
    • マーケティング
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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