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メーカー P&G Japan
18年卒 セールス（営業統括）
セールス（営業統括）
No.14884 本選考 / 最終面接の体験談

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18年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
2017年8月
最終面接
2017年8月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

物腰はおだやかだが、目の奥が光っている印象（というかこの会社の社員さん全般がそんな感じ）

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会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待ち合わせてから、個室に移動

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質問内容

これまでとあまり変わらない志望動機、ESにまつわること、自分の考え方、価値観、将来やってみたいこと、なぜそれをやってみたいのか、他に受けている会社、なぜこの会社か、会社の印象、会社の風土が合いそうか、逆質問、なぜその逆質問をしたのか、など

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雰囲気

話しやすい

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注意した点・感想

最終だからと言って、特に何が変わるわけではなかったが、これまでの面接官の中で一番キャリアを積んでいる方で緊張した。もっと会社への志望度をアピールすればよかったと後悔している。最終は全通と書いてる体験記もあるが、それは嘘。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2017年3月
WEBテスト
2017年3月
筆記試験
エントリーシート
2017年4月
一次面接
2017年4月
二次面接
2017年8月
2days job
2017年8月
最終面接
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内定
18年卒
各職種に分かれて説明会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】各職種の業務説明 6人班に分かれて商談体験　【注意した点・感想】P&Gを志望している学生のレベルが高く、選考段階も早いので、就活を始めたばかりの自分にとって、このイベントはとても刺激的だった。かつ、就職活動に対して非常に危機感を抱いた。グループワークでは実際の社員さん相手に相談を行うことができ、FBもいただけるの...
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【第一志望職種への志望理由】私の「営業力」を活かし更なる成長を遂げられる職種がSalesであるため志望した。 私は携帯電話販売のアルバイトをしており、顧客に使用中の携帯電話の問題点を伺いその解決力を「営業力」として平均の1.75倍の販売実績を上げた。 セミナーで「得意先価値貢献」のお話を伺い、Salesで自身の経験が活...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
2days job
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】day1 jobを共にする仲間の自己紹介後 営業同行 day2 商談用の資料をもらい3hでまとめ、営業部長クラスの方に商談　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】P&G製品を扱う薬局の仮想データをいただき、 そのデータをまとめ、その店舗に対する提案内容を考える 時間が3...
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内定
18年卒
職種別セミナー
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】職種別に職種についての紹介、及びグループワークを行う。 Salesでは一班に一人社員がつくので、社員に対して新商品を売り込むロールプレイを行った。その他の職種でもグループワークを行い、前に出て発表を行った職種もある。　【注意した点・感想】WEBテスト及び筆記試験の結果を元に、上位者からどの職種のセミナーに行けるか...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特に　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あるらしい　【採用人数・倍率】salesで30くらい？　【内定者の採用大学・学歴】上智慶応立教　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特別変わった経歴の学生はいなかった
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内定
18年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】数学英語　【各科目の問題数と制限時間】50分/科目　【対策方法】特になし
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【他者と共に仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことが出来たときについて説明せよ】中学野球部で主将であった私が、練習メニューを部員で考える過程で、反対派を納得させ、最終的に全部員が納得できるメニューを構築できた例を挙げる。私が中学時代に所属していた野球部は弱小で、担当顧問は監督歴が長い人ではなかった...
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】ピークパフォーマンス・アセスメント（自分の考えをもとに選択肢を選ぶ） リーズニング・スクリーン・テスト（いわゆるCAB、GAB）　【対策方法】書店に売っているCAB、GABの問題集に目を通すこと。
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事HRのかたとかるくはなしたあと、30分ほど面談　【質問内容】なんで消費財？ なんでP&G？ なんでsales？ jobはどうだった？ P&Gのどこが好きなの？ などオーソドックスな質問 その後は15分ほど逆質問 ...
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内定
18年卒
一次面接　1：1
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40台の営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、各自個室に呼ばれ面接開始　【質問内容】オーソドックスなもの ESに書いたことの深堀がほとんど ESの文字数が多いので、自分がどのようなことを書いていたかは、面接前に再確認することが必須 具体的には...
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  • メーカー
    ユニリーバ・ジャパン
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    マーケティング職

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ONE CAREERでは、P&G Japanの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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    • HR（人事統括）
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  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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  • 20年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 14年卒
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