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17年卒 HR(人事統括)のES・体験談一覧
HR(人事統括)
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17年卒
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【「あなたがグループの中でリーダーシップをとって、方向性を示し、グループメンバーから協力を得て優れた結果を出した経験について説明してください。」】学生運営の低所得者向け塾で主任講師を務めた際、講師5名と共に授業の質向上に努め新教室開校から半年で生徒40名獲得の目標を達成しました。 当時、私は学生の新任講師4名熟練講師1名...
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17年卒
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インターンシップ選考
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【あなたはテニスサークルのリーダーをしています。引退の時期が近づいており、後任のリーダーを選ばなければなりません。現在2人の候補がいます。それぞれの特徴は以下の通りです。 あなたはどちらを選択しますか?それはなぜですか?400字以内で記載下さい。 ●Aさん:1つ学年が下の後輩で、いまひとつサークルメンバーからの評判が...
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17年卒
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インターンシップ選考
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【第一志望職種の理由】私がHRを志望する理由は、人をmanageすることではなくunleashすることに重点を置いた貴社の人・組織作りに魅力を感じたからです。50年後にも機械に取って代わられない仕事をしたい、という思いがある私にとって、理論では捉えきれない人間を対象とした組織作り戦略において常に世界最高の評価を受けてきた貴...
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内定
17年卒
インターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】前乗りしてホテル入りし、毎日朝は8時から夜は19時まで。アサインメントが困難だったため、2時くらいまでやるメンバーもいた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業チームシニア層の活用施策を考案し、営業部全体をどのように業績向上させるかを個人で提案する、という課題が与えられた。 ...
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内定
17年卒
二次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性二名、女性一名、マネージャークラス。 三者三様だが全体的に明るく和やかな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で10分程度待機、面接後すぐに退社 【質問内容】ES内容については少し聞いたのちに、前回同様これ以外に同様の経験はあるか、を聞かれた。他にも大学で専攻...
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内定
17年卒
一次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、50歳くらい、マネージャークラス かなりさばさばした関西人の方。私的に圧迫感は感じなかったが、同級生はかなり気圧されたといっていたため人により感じるかもしれない。ESの内容についてかなり早口で矢継ぎ早に質問される。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付前で10分...
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内定
17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格診断(記述式でかなり細かいものだった)、GABのような図形問題 【対策方法】なし
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内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】第一志望職種選択理由(200字以内) あなたが解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報(データや事実など)を見出し、その課題や問題の根源を突き止め、解決策を提案した結果、望ましい成果を上げた経験について述べてください。(500〜700字) あなたがグループの中でリーダーシップをとって方向性を示し...
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内定
17年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】英語、数学など 【対策方法】なし
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内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】実際の工場人事体験の説明、それに伴う人事職のやりがいの説明。 途中で自分達ならどうするか・どこに問題を見出すかなどのグループディスカッションの時間が与えられた。 【感想】HR Collegeという名のとおり、学校の授業のようにHRという職種の紋切り型の説明以上に、自分ならどんな人事を目指したいか?ということを主体...
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内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】2人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターン経験者 【自分以外の内定者の所属大学】ICU
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17年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【※Describe a problem situation where you had to seek out relevant information, define key issue, and decide on which steps to take to get the desired results. あな...
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内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にP&Gで売り上げが減少した際の工場の様子が示され、その問題をどう解決するか。5人ほどでチームが来た人から順番に分けられる。発表者1人がグループの意見を全体の前で3分ほどで発表。工場の様子などは事前にメールで通知される。特徴としては、実際に起きた事案を当事者の前で扱うた...
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メーカー
ネスレ日本
技術系職
メーカー
日本ロレアル
マーケティング職
メーカー
トヨタ自動車
事務職
メーカー
ユニリーバ・ジャパン
カスタマーディベロップメント
27年卒
マーケティング
F&A(経営管理)
セールス(営業統括)
Product Supply(生産統括)
R&D(研究開発)
A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
HR(人事統括)
IT(情報戦略本部)
Communications(広報・渉外)
26年卒
マーケティング
F&A(経営管理)
セールス(営業統括)
Product Supply(生産統括)
R&D(研究開発)
A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
HR(人事統括)
IT(情報戦略本部)
Communications(広報・渉外)
25年卒
マーケティング
F&A(経営管理)
セールス(営業統括)
Product Supply(生産統括)
R&D(研究開発)
A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
HR(人事統括)
IT(情報戦略本部)
Communications(広報・渉外)
24年卒
マーケティング
F&A(経営管理)
セールス(営業統括)
Product Supply(生産統括)
R&D(研究開発)
A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
HR(人事統括)
IT(情報戦略本部)
Communications(広報・渉外)
23年卒
マーケティング
F&A(経営管理)
セールス(営業統括)
Product Supply(生産統括)
R&D(研究開発)
A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
HR(人事統括)
IT(情報戦略本部)
Communications(広報・渉外)
22年卒
マーケティング
F&A(経営管理)
セールス(営業統括)
Product Supply(生産統括)
R&D(研究開発)
A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
HR(人事統括)
IT(情報戦略本部)
Communications(広報・渉外)
21年卒
マーケティング
F&A(経営管理)
セールス(営業統括)
Product Supply(生産統括)
R&D(研究開発)
A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
HR(人事統括)
IT(情報戦略本部)
Communications(広報・渉外)
20年卒
マーケティング
F&A(経営管理)
セールス(営業統括)
Product Supply(生産統括)
R&D(研究開発)
A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
HR(人事統括)
IT(情報戦略本部)
Communications(広報・渉外)
19年卒
マーケティング
F&A(経営管理)
セールス(営業統括)
Product Supply(生産統括)
R&D(研究開発)
A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
HR(人事統括)
IT(情報戦略本部)
Communications(広報・渉外)
18年卒
マーケティング
F&A(経営管理)
セールス(営業統括)
Product Supply(生産統括)
R&D(研究開発)
A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
HR(人事統括)
IT(情報戦略本部)
Communications(広報・渉外)
17年卒
マーケティング
F&A(経営管理)
セールス(営業統括)
Product Supply(生産統括)
R&D(研究開発)
A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
HR(人事統括)
IT(情報戦略本部)
Communications(広報・渉外)
16年卒
マーケティング
F&A(経営管理)
セールス(営業統括)
Product Supply(生産統括)
R&D(研究開発)
A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
HR(人事統括)
IT(情報戦略本部)
Communications(広報・渉外)
15年卒
マーケティング
F&A(経営管理)
セールス(営業統括)
Product Supply(生産統括)
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A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
HR(人事統括)
IT(情報戦略本部)
Communications(広報・渉外)
14年卒
マーケティング
F&A(経営管理)
セールス(営業統括)
Product Supply(生産統括)
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A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
HR(人事統括)
IT(情報戦略本部)
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A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
IT(情報戦略本部)
Communications(広報・渉外)
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