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16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
インターンの形式 ケーススタディ型
インターン期間 計4日間（勝ち抜き制、1日+1日+2日）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンは3段階に分かれており、第一ステップが講義＋Webテスト、第二ステップが筆記テスト＋講義＋ＧＤ、最終ステップが神戸にて2日間のプログラム。最終ステップでは、4人チームである化粧品ブランドの売り上げ目標達成のための戦略を考えた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者間では、チームメンバー以外との交流は少ない。社員の方とは、ディスカッションのアドバイザーとしてや講義など、関わる機会は多かった。最終ステップでのファイナリスト3チームは、CEOや経営陣の前で発表を行い、フィードバックをもらえる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

華やかでバイタリティに富んだ印象。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

概ねイメージ通り。愛社精神の高い社員の方が多かった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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16年卒
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１．洗剤や柔軟剤の能力評価をラボスケールに落とし込み、それが実際の消費者テストや洗濯機を用いた実験との相関が取れるかどうかを確認する。２．洗濯中に衣服に汚れが蓄積する原因として、他の洋服の色落ちは考えられるか。　【インターン中の参加者や社員との関わり】インターン参加生との関...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2016年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またP&G Japanのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、P&G Japanのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 22年卒
    • マーケティング
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  • 21年卒
    • マーケティング
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  • 20年卒
    • マーケティング
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  • 19年卒
    • マーケティング
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 14年卒
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