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あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（500文字〜700文字程度） <注意点> ※それぞれの項目について、以下の３つの点をすべて含んで記述してください。 　①背景 　②あなたが実際に行ったこと 　（グループで１つのことをした場合、あなたの果たした役割） 　③結果 (例を参考にし、明確かつ簡潔に記述してください。) ※各項目にはできる限り違う体験について述べてください。

①中学生の頃私はサッカー部に所属していました。私の所属するサッカー部にはA・B・Cチームがあり、A・Bチームに顧問が一人ずつ付き、ほぼ独立して練習を行い、試合にも別のチームとして出場していました。Bチームはチーム発足当初から、守備は良く点はなかなか入れられないにも関わらず、点を入れることができ...

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あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グループメンバーから協力を得て優れた結果を出した経験について説明してください。（500文字〜700文字程度）

①大学の学園祭で、今までになかった企画で学園祭を盛り上げることと売り上げによる利益を得ることを目的として、大学内の美女がカクテルとわたあめを販売する出店を出しました。②美女を集めた企画をする、という方向性を私が提案し、それに賛同したクラスの友達6名+売り子の核となる顔の広い女の子3名の協力の元...

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あなたが、これまでに著しい結果（学校、コミュニティー、仕事などを含む）を出したときのことを教えてください。（500文字〜700文字程度）

①私は地方の公立の中高出身なのですが、部活一筋で中学生までは勉強に特に興味がなく、入試直前に勉強を頑張ってなんとか1年に1人東大合格者が出るか出ないかといったレベルの高校に入学しました。入学して初めてのテストで、他の人に出遅れないよう本腰を入れて勉強した結果、望外の結果が得られたため自分は勉強...

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あなたの周りで起こった変化によって、いつもより柔軟になる事が必要になった時のことを述べてください。その時の状況を説明し、あなたがどのように対処したのか教えてください。（500文字〜700文字程度）

①高校まではほとんどの授業が座学であり、受験も含め評価基準が大抵の場合筆記試験であったが、大学に入学してしばらく授業を受けたり、先輩から話を聞くうちに、大学以降は考えたことを口に出して大勢の前で発表するプレゼンテーション能力も必要となってくると感じた。しかし私は一対一で話す事はかなり得意である...

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あなたが、異なる背景、経歴又は考えを持っている人々と、建設的な関係を築き上げ、よりよい結果を得た例をあげてください。（500文字〜700文字程度）

①今年の夏に私と東北大、京都大、明治大の学生、メンターの5人で新規事業立案をするインターンに参加しました。他にも2グループあったのですが、競争の形で異なる大学の数名に加え年齢もだいぶ上の社会人の方とグループワークをして一つのアウトプットを出すというのは初めての体験でした。妥協せずにコンセプトを...

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自分が何を一番の軸として仕事をしていきたいか考えた時に思い浮かんだのが「人」であるから。さらに職種別セミナーで聞いた、①世界最先端の人事システムの構築に携わり、②戦略的思考と決断力が得られ③人・組織のコンサルタントとして１年目から現場のリーダーを任されるなど世界有数の大企業である御社において非...

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【ここでは、あなたの体験を記述していただきます。 １つの体験が２つ以上の項目に対する答えになる場合もありますが、できる限り多くの体験について述べて下さい。また、その体験について、その背景、そこであなたが実際に行ったこと（グループで１つのことをした場合、あなたの果たした役割）、その結果を、明確かつ簡潔に書くように心がけて下さ...
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【あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（500文字〜700文字程度）】【ビジネス系インターンシップの広報】私は〇〇という海外インターンシップ運営団体の京都大学委員会に...
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【あなたが解決したい課題や問題について重要な関連性のある情報(データや事実など)を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べて下さい。(５００〜７００文字)】半年間インターンをしていたインド企業では、インド各支店に主に日本人学生のインターンを１人ずつ受け入れていた。ジ...
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【あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（500字から700字程度）】①人生3度目の大学受験に失敗し、最後の1年のトライアルにしてけじめをつけようと決めた年、今まで手当...
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【あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度）】「学内でボランティア支援室を立ち上げ、延べ三百人の◯◯生を被災地に派遣したこと」 ...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2015年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
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    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
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  • 21年卒
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    • F&A（経営管理）
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  • 20年卒
    • マーケティング
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    • HR（人事統括）
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  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 14年卒
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