19年卒 アソシエイト
アソシエイト
No.16009 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 11月 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京（貸し会議室） |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり3人 ＋ 全体で数人 |
| 参加学生数 | 29人 |
| 参加学生の属性 | 東大院生、京大院生、慶應、東大など |
| 交通費補助の有無 | 実費分支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「サンマルクの新規事業立案」
1チーム3人。4人チームも一つだけある。
最終日に富山CEOや役員の方向けにプレゼンを行う。最終アウトプットとして必ず3年分の財務三表を作成することが義務付けられている。
ワークの具体的な手順
初日の午前中から午後にかけては財務諸表についての基礎的な講座、ロジカルシンキング講座などの座学の時間がある。ここで財務諸表について学べるが、ワークではより高度なことが求められる。
そしてグループに分かれてひたすらグループワークを行う。毎日一度はメンターが来て、フィードバックを受ける。途中で中...
インターンの感想・注意した点
とても刺激的な学びのあるインターンだった。選考も兼ねているため、社員の方がかなり手厚くサポートしてくれる。一方で、厳しいコメントを次々と言われるためにメンタルの強さはかなり求められると思った。大事なのはきちんと言われても対応していくこと、成長する意欲を見せることだと思う。実際に最終日フィードバ...
懇親会の有無と選考への影響
一次会は名札をつけ、席順も決められているため選考への影響はあると思う。二次会は名札もなくフランクな場なので気兼ねなく楽しめる。
インターン中の参加者や社員との関わり
3人チームなので参加者とは仲良くなる。他の班とも情報共有を行ったり、ちょっとした時に励ましあって良い関係性を築くことができた。
社員とはメンターとの関わりだけでなく、昼にマネージャークラスの方や若手社員とのランチの機会がある。かなり色々な話を聞けて充実していた。また、お昼ご飯がいつも豪華なの...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実なコンサル。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人間味のある、実行まで本気で担うコンサル
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