職種別の選考対策
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19年卒 アソシエイト
アソシエイト
No.45425 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 アソシエイト
アソシエイト
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年3月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チーム4人 |
| 参加学生数 | 19人 |
| 参加学生の属性 | 半数が東京大学であった。他は京大、早慶、東工大、お茶の水などだった。 |
| 報酬の有無 | 活動費として1万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマとして「某飲食チェーン店または某アミューズメント施設における新規事業を考えよ」というものがお題として与えられた。新規事業といってもざっくりとしたものではなく、借りる土地の場所や値段を概算するなどリアリティのあるものが求められた。
ワークの具体的な手順
1日目：イントロダクション、会計講義、ビジネスモデル講義、改題発表→ワーク開始
2日目：グループワーク
3日目：グループワーク（途中冨山社長とディスカッション）
4日目：グループワーク、最終調整、発表、懇親会
インターンの感想・注意した点
本社で作業することになったが、本社が移転したばかりでとても部屋が綺麗だった。また、インターンに関わる社員が多く面倒見が良かった。塩野MDの講演会や社長の冨山さんとディスカッションする機会があるため非常に豪華な内容だった。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、外資就活、みん就
懇親会の有無と選考への影響
最終日には懇親会が設けられている。また、インターンでの活躍が認められた人は本選考へ進む。
インターン中の参加者や社員との関わり
各チームに3人のメンターがつき、中間報告などはメンターの方に行う。また、ランチの時間は役員や若手社員など様々な方とお話をする機会があった。そして、最終日の発表では役員クラスの方4人ほどに対して発表を行いフィードバックをいただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀でクールな方が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に優秀だがユーモラスで穏やかな人が多い。
また、良い意味で個性がばらばらで光っている。
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