職種別の選考対策
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19年卒 アソシエイト
アソシエイト
No.16517 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 アソシエイト
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2017年9月 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり3人 |
| 参加学生数 | 25名ほど |
| 参加学生の属性 | 東大・京大・早慶など |
| 交通費補助の有無 | 遠方からの参加者には交通費・宿泊費の支給あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
くら寿司または早稲田アカデミーの売り上げ向上策の提案だった。4日間のワークの間には3日間の休日を挟んでおり、社員の方々は実地調査なども求めていた。実際にすべての班が店舗や教室に足を運んでいたように思う。
ワークの具体的な手順
課題発表→ワーク→最終発表
インターンの感想・注意した点
3人の班1班につき3人の社員の方々がついていらっしゃったので、ワークに取り組む姿勢を強く見られていると感じたので、積極的にアウトプットに貢献するように努めた。実際に評価されるべき人はしっかりと評価されていたように思う。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリアの選考体験記
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンの期間中は昼食など社員の方々とお話出来る機会が非常に多い。昼食はワークグループとは別のグループでとるため、他のグループの参加者との交流も非常に多かった。その他の時間でも基本的に移動は自由であり、交流の機会は非常に多かったと感じる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
激務。
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