職種別の選考対策
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22年卒 サプライチェーン
サプライチェーン
No.186102 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 サプライチェーン
サプライチェーン
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年8月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3〜5日 |
| 参加社員数 | 全体で10人は超えていた |
| 参加学生数 | 18人 |
| 参加学生の属性 | 優秀な方ばかり。海外大もいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
部門ごとのグループワークと、部門をごちゃ混ぜにしたグループワークの二種類。前者は部門らしいグループワーク。後者はユニリーバらしいグループワークであった。周りが優秀すぎて圧倒されそうになるが、意外と話すと面白い。
ワークの具体的な手順
お題発表→資料読み込み→話し合い→資料作成→発表までを2日間で行う。×2回のイメージ
インターンの感想・注意した点
まずはメンバーと仲良くなることだと思う。協調性が大切なのは当たり前で、その中でもいかに人と上手くコミュニケーションが取れるかが見られる。そのため人を否定するような論破王は不必要。そのようなテイストでいくと落ちてしまうと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
非常に厚い関わりがある。質問タイムは数え切れないほど取られており、個人逆質問面接みたいなものが何回もあった。それほどマッチングを図っている。企業について知りたいことは急には出てこないので、当然準備が必要であり、調べておく。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固そう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
面白い人ばかり。人生楽しそう。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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