職種別の選考対策
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22年卒 ビジネスコンサルタントの志望動機と選考の感想
ビジネスコンサルタント
22年卒 ビジネスコンサルタントの志望動機と選考の感想
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22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのビジネスコンサルタントに興味を持ったきっかけ
総合系のコンサルティングファームのBig4として挙げられているのをネットで知ったことで選考を受けてみることにした。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのビジネスコンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
若手の裁量権が大きく、組織として連携が取れている企業を選んだ。また、定常業務が少ない職種であることを重視した。コンサルティングファームの中でも、総合系のコンサルティングファームを中心に受けていた...
選考の感想
同業他社と比較してEYストラテジー・アンド・コンサルティングのビジネスコンサルタントの選考で重要視されたと感じること
基本的に能力評価をされる選考だったが、最終選考ではなぜEYなのかを問われた。グループディスカッションが2回あり、2回とも議論を先導していた訳ではないが通過したことから、リーダーシップ以上に協調性...
他社と比べた際のEYストラテジー・アンド・コンサルティングのビジネスコンサルタントの魅力
グローバルとの結びつきが強い点。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのビジネスコンサルタントの選考で工夫したこと
他のコンサルティングファームと同様に発言の1つ1つの論理性に気を付けた。また、質問された内容に対して回答を構造化してから答えるようにした。具体的には、結論→理由の抽象→具体的な経験やエピソードの...
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのビジネスコンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
GDが2回設けられているのは協調性を求められているからです。他人を蹴落とすのではなく、チームで協力して議論を進めることを意識すると良いと思います。
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