職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.106623 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日 |
参加社員数 | 1チームあたり6人 |
参加学生数 | 50人ほど |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・会社説明
・プロジェクトファイナンスに関する、国際協力銀行としてのソリューション提供ワーク
・ワークのプレゼンテーション、およびそのフィードバック
・JBICが今後取り組む方向性のディスカッション
・懇親会
ワークの具体的な手順
プロジェクトファイナンスのワークに関しては、様々な視点から情報を整理し、その中でJBICが解決できる問題、リスクに対してどのようにアプローチするかを考えていった。
JBICが今後取り組む方向性についてのワークに関しては、現状社会問題とJBICの存在意義を組み合わせて今後の方向性を議論していった。
インターンの感想・注意した点
様々なバックグラウンドを持つ学生(学歴、海外経験有無、その他属性)がおり、かつ知識量にもある程度の差があったため、共通認識を取ろうとするのに非常に苦労した記憶がある。行員の方は総じて頭の切れる方が多く、頼れる機会が多かったので、非常に心強かった。
懇親会の有無と選考への影響
お店を貸し切って、社員や学生が入り乱れての懇親会があった。
選考への影響はおそらくないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
一チームに一人の行員の方がついてくれ、アドバイスが欲しい時には尋ねると的確なアドバイスをいただける。また、インターン参加者の中にも、思慮深く知識をたくさん有している人もおり、そのような方とワークを進められてよかったと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思慮深く、物腰柔らかい
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