職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.102050 インターン / インターンシップの体験談
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非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 総合職10人程度 |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 国立大学と早慶が多いように感じた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:実際に行われた事業をテーマにグループごとのプロジェクトファイナンスのワーク。各班に1人ずつメンターとして社員がつく。
2日目:各グループの発表をした後、今後JBICが取り組むべき分野についてグループディスカッションと発表、そして座談会後、夜に懇親会が開かれた。
ワークの具体的な手順
1日目グループワーク:このプロジェクトにJBICが参画する意義、各リスクの洗い出しとそれをどこが負うのか。
2日目グループワーク:社会を取り巻く世界問題を考慮した上で、JBICが掲げるミッションと照らし合わせて今後の方向性を考える。
インターンの感想・注意した点
グループワークは、しっかりと説明がなされた&詳細な資料が配布された上で進められたため、仕事に対しての理解も深まり、また面白さを感じる事もできた。社員の方がかなり的確で真摯なアドバイスをくださったりするので、社風も感じられる機会となった。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は、一次面接・Webテストの免除、早期選考ルートになる。
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループに社員の方が一人ずつメンターとしてついてくれる。昼食も社員の方と一緒に食べるので、会社のことをよく知れる機会となる。最後は、社員の方が多く参加する懇親会が近くのお店で開催され、社員の上下の仲の良さを知ることが出来た。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳格な人が多そう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀で、且つ社員同士が仲良くて和気あいあいとしている。
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