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学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）

アルバイト先の◯◯の中で、社員の方々との信頼関係を構築してきた経験である。大学生になって興味を持った◯◯を探求しながら魅力を伝えたいと思い、このアルバイトを始めた。しかし、学生アルバイトは私一人で、経験も専門的な知識もなかったため、当初はお客様に◯◯を提供することができなかった。そのため、早く...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入りしだい、すぐ始まった。　【質問内容】・自己紹介・自己紹介からの深掘り・志望理由・なぜセールス・セールスの印象・高校時代の課外活動、その深掘り・弱み、強み・キャリアプラン・ワークショップの感想 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ソファーで待ち、時間になったら案内される。　【質問内容】・自己紹介・プレゼン →その後質疑応答、深掘りあり。・志望理由・なぜセールス・具体的に行いたい事業本部・その中で、何を行いたいのか・ロレアル...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）】◯◯で◯◯に挑んだ経験をあげる。大学時代、◯◯で「◯◯への貢献」にチャレンジした。それに向けて励んできたが怪我をし、約半年間プレーできなくなった。目標達成に直接貢献できなくなり、人生で初めての挫折に苦しんだが、怪我で練習を離れ、俯瞰的に部全体を見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、穏やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム接続後、すぐスタート　【質問内容】・自己紹介・学ちか（かなり深掘りされる）・志望理由・セールスの志望理由・業界を志望しようと思ったきっかけ・苦手なタイプ・海外経験について・英語質問（もしも...

【試験科目】言語非言語英語　【対策方法】特になし。強いていうならば、他の企業で練習したり問題集を解いたりした。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各項目20分程度　【対策方法】オリジナルのためなし

【大学での専攻テーマについて】大学では、社会言語学を専攻しており、海外出身の学生が日本に来て、インターンやビジネスのチャンスを獲得するためのコミニケーションツールを、量的研究を用いて分析している。研究対象者は、日本に留学経験のある英語圏出身の大学生20人で、彼に対してクローズドとオープンドを組み合わせたアンケート調査を実施...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700字）】◯◯部のアナリストとして活動し、◯◯での◯◯に貢献した経験です。チームの目標は◯◯で◯◯し◯◯を達成することでしたが、当初チームには精神的な課題が立ちはだかっていました。前年度の全ての大会で◯◯を逃し、無冠の1年間を経ていたことから自分たちの努力のベク...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。】飲食店でスタッフのマニュアル作成を行い、業務の効率化とアルバイト離職率の低減に貢献したことだ。これまではアルバイトの離職率が○○であることが店の大きな課題だった。退職した同期にヒアリングを行うと、○○が要因と考えられた。この課題改善には、○○を明確化し、○○...

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