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No.182684 本選考 / エントリーシートの体験談

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慶應義塾大学 | 文系

エントリーシート

提出期日	2021年3月2日
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	1ヶ月以内に
結果通知方法	メールで

学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（必須：700文字以内）

ITスキルの◯◯動画をYoutubeで配信している会社でマーケティングに注力した時のことだ。2020年4月の時点でチャンネル登録者数は8万人を超えていたが、当時は登録者数の伸び率が8%と停滞していた。私は◯◯チームのリーダーとして学生二人と共に登録者増加のための戦略を練っていた。社長や他部署の...

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なぜロレアルであるのか、またなぜ今回応募した職種を選んだのか、をお書き下さい。その理由が自身の強み、または個性や経験とどのように繋がっているのか説明して下さい。（必須：600文字以内）

私が貴社を志望する理由は、「美」には人生を変える力があると本気で信じており、その信念を体現してビジネスをしていくのは貴社が一番適していると考えているからだ。自分以外の誰かが美を追い求めたことをきっかけに人生が好転し、自信を持って生活を送れるようになることに何よりも幸せを感じる私は、学生時代から...

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各質問項目で注意した点

1問目：できるだけ数値的な根拠を提示する
2問目：どれだけ美の追求に興味があり、なぜロレアルでそれが叶えられるのかを論理的に説明する。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2021年3月初旬

2021年3月下旬

2021年4月初旬

2021年4月中旬

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、セールス職（マネージャー・役員クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後5分間のガクちかプレゼンをした後、なぜ化粧品なのかをさらっと聞かれ、逆質問を3つ行った。　【質問内容】・ガクちかプレゼン・プレゼンに内容に関する深堀・なんで化粧品メーカー...

【内容】オンライン説明会選考要素はなく、任意の参加型であり、企業分析できた　【注意した点・感想】参加型であり、選考要はないと言われていたため、特に注意した点はない。企業の分析や理解はとてもできる為、その点では参加することで選考を有利に進められるように感じた。また、働くイメージというのはとてもできた。

【試験科目】性格診断だけであった気がする　【対策方法】対策方法はない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（40歳ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをした後、学生時代に力を入れたことを聞かれるオーソドックスな面接。最後に英語の質問を一つと、逆質問の時間が与えられる。　【質問内容】・学生生活の中で一番頑張ったこと・その経験を通して得たもの・弊...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から移動して開始　【質問内容】自己紹介（1分程度で）学生時代に力を入れたこと、強みと弱み、なぜロレアルなのか、なぜ男性で化粧品業界を志望するのか、どのような困難に直面してきたか、またそれをどのように乗り越えたか、今後どのような困...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】自宅でのWEBテスト　【各科目の問題数と制限時間】企業のオリジナルであるが、内容は、言語、非言語、英語、性格と一般的な物と変わらない。　【対策方法】玉手箱に似たような問題であった為、参考書での対策を勧める。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】基本的な内容は一次面接、二次面接とあまり変わらない。一次面接と二次面接と比べて、志望度の高さについての質問が多かった印象。また、英語でのプレゼンは用意される他者の選考状況はどうか...

【承諾/辞退理由の詳細】営業に興味があり、選考を受けたということもあり、業界という点ではあまり自身の軸に合っていないと思ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの内容から、社会でどのように活かすか、なぜ化粧品業界、なぜ営業、なぜロレアル、どのようなことを達成したいか、3年、5年、10年後の...

【承諾/辞退理由の詳細】社風があっていた　【内定後の課題の有無】自己紹介スライド　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】5〜10　【内定者の採用大学・学歴】上智、早慶、国立（東大・一橋）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】外資コンサル内定者、留...

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