職種別の選考対策

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1ヶ月の企業インターンシップで、社員向けの◯◯サロンのイベントを企画したことです。このイベントの目的は、社内の認知度を上げ、社員が参加したくなるような内容にすることでした。学生の視点から、社会人にとって魅力的な要素をどのように盛り込むかは非常に難しい課題でした。まず目標を参加者20人と決め、実...

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なぜロレアルであるのか、なぜ今回応募した職種を選んだのか、をお書きください。その理由が自身の強み、または個性や経験とどのように繋がっているのか説明してください。（600字以内）

私が貴社を志望する理由は、貴社独自のグローバルな市場展開と柔軟性が多くの人を魅了しているからです。一つ一つのブランドの世界観を大事にするため企業ネームをつけない点、国によってブランディングを変えているところ、さらに社内の自由な風土など、私は他社と異なる圧倒的な魅力を感じています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】基本的な内容は一次面接、二次面接とあまり変わらない。一次面接と二次面接と比べて、志望度の高さについての質問が多かった印象。また、英語でのプレゼンは用意される他者の選考状況はどうか...

【承諾/辞退理由の詳細】営業に興味があり、選考を受けたということもあり、業界という点ではあまり自身の軸に合っていないと思ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性お二方。どちらも中途で入社された方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブなので、入室したらすぐ始まります。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に一番力を入れたことについて・その深堀り・ケース問題・その回答を裏付ける根拠などについて深堀り・逆質問（こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方と男性の方。どちらも中途入社。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室後すぐに始まります　【質問内容】・自己紹介・事前に作っていたスライド（学生時代に一番力を入れたことについて）を五分間でプレゼンテーション・それについての深掘り・逆質問（最終...

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【内容】オンライン説明会選考要素はなく、任意の参加型であり、企業分析できた　【注意した点・感想】参加型であり、選考要はないと言われていたため、特に注意した点はない。企業の分析や理解はとてもできる為、その点では参加することで選考を有利に進められるように感じた。また、働くイメージというのはとてもできた。

【承諾/辞退理由の詳細】私としてはかなりガツガツ働きたいと思っていたので、フランス系の会社であるロレアルならではの自由さが少し自分には合っていないと感じました。　【採用人数・倍率】30名後半です　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶、MARCH 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの内容から、社会でどのように活かすか、なぜ化粧品業界、なぜ営業、なぜロレアル、どのようなことを達成したいか、3年、5年、10年後の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から移動して開始　【質問内容】自己紹介（1分程度で）学生時代に力を入れたこと、強みと弱み、なぜロレアルなのか、なぜ男性で化粧品業界を志望するのか、どのような困難に直面してきたか、またそれをどのように乗り越えたか、今後どのような困...

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【試験科目】自宅でのWEBテスト　【各科目の問題数と制限時間】企業のオリジナルであるが、内容は、言語、非言語、英語、性格と一般的な物と変わらない。　【対策方法】玉手箱に似たような問題であった為、参考書での対策を勧める。

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【試験科目】性格診断だけであった気がする　【対策方法】対策方法はない。

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