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21年卒 マーケティング職
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No.85867 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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21年卒
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本選考
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最終選考結果 1次選考通過

学生時代の一番のチャレンジ

一番のチャレンジは、部員の親に部のファンになってもらうという取り組みである。私はマネージャー中でも広報という役割を担っている。部では、入部する際に親の大反対を受け、なんとか説得して入部したという部員も少なくはない。これを受けて私は以下のように考えた。自分の子供がどのような生活を送っているのか、...

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志望動機

世界一という地位に安住することなく、開拓者精神を常に持ち続けている貴社の、その野心と呼べるようなものを異なる2つの観点から表現できるのではないかと感じたからである。その2つの観点は合理性と創造性である。私は、しっかりとした根拠に基づいた分析による合理性と、それを踏まえた自由な発想による創造性と...

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内定
21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半のマーケティング社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機後、面接官が迎えに来る。一次面接と同じ会議室で面接。　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・専攻内容 ・学生時代に力を入れたこと ・化粧品業界に興味を持った理由 ・転職をするとしたら、その原因は何だ...
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内定
21年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定
21年卒
メティエワークショップ
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】一次面接通過者のマーケティングワークショップ。人事社員による会社説明、マーケティング職の説明、マーケティング職社員によるケーススタディ、質問会といった内容だった。質問がまだ残っていた学生は終わった後も聞く時間が設けられていた。　【注意した点・感想】このワークショップで今後の選考が有利になる、といったことはないが、実...
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21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャーとマーケティングマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、人事部社員の方と少し話をして待つ。その後、会議室で面接。　【質問内容】・My Big Achievement（5分） ・その深堀（英語） ・その深堀（日本語） ・なぜ他の職種で...
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】特に何もしなかった。難しくない。
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21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】特になし。あまり難しくなかった。
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機。面接官の方が迎えに来てくれる。会議室にて集団面接。　【質問内容】・自己紹介 ・ESに基づいた学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀や、その他面接官がESのなかで気になった点の...
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内定
21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャーとマーケティングマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、人事部の社員の方と少し話をして待つ。その後、一次面接と同じ会議室で面接。　【質問内容】・My biggest achievement（5分間英語プレゼンテーション） ・プレゼン深堀...
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機。面接官の方が迎えに来てくれる。会議室で集団面接。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと。 ・その深堀 ・英語質問 英語質問は個人個人違う質問。「魔法が使えたら何をするか」を、他の学...
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  • メーカー
    ユニリーバ・ジャパン
    カスタマーディベロップメント
  • メーカー
    P&G Japan
    F&A（経営管理）
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    ネスレ日本
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日本ロレアルの志望動機と選考の感想 日本ロレアルのES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧 日本ロレアルのES（エントリーシート） 日本ロレアルのテスト 日本ロレアルのGD 日本ロレアルの面接/面談 日本ロレアルの説明会・セミナー 日本ロレアルのOB訪問 日本ロレアルのインターン 日本ロレアルの内定者レポート
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ONE CAREERでは、日本ロレアルの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本ロレアルのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本ロレアルのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本ロレアルの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 25年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
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    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 24年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 23年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 22年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
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  • 21年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
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    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
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  • 20年卒
    • マーケティング職
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  • 19年卒
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