職種別の選考対策

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学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以内）

私は学生時代、◯◯チームの◯◯としてよりよいチームづくりにチャレンジしてきた。◯◯として、よりよいチーム運営にどう貢献できるか考え、◯名を超える部員の帰属意識を高める必要性を感じ、それぞれの承認欲求を満たすような声掛けやサポートを行った。これまでのチームでは、個々人に目をむけるサポート体制がな...

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なぜロレアルの、今回応募した職種を選んだのかお書き下さい。その理由が自身の強み、または個性や経験とどのように繋がっているのか説明して下さい。（600文字以内）

先日御社CEOセミナーに参加させて頂き、御社の常に変わりゆくトレンドを見据え、化粧品を通じて世界に新たな価値を提案する姿に感激した。社長自身が御社での仕事内容を「変化を好み、いい意味で満足しない」と仰っているのを聞き、社員への期待値が高い社内に働き甲斐と成長性を感じた。私は部活や学業、アルバイ...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【内容】一次面接通過者のマーケティングワークショップ。人事社員による会社説明、マーケティング職の説明、マーケティング職社員によるケーススタディ、質問会といった内容だった。質問がまだ残っていた学生は終わった後も聞く時間が設けられていた。　【注意した点・感想】このワークショップで今後の選考が有利になる、といったことはないが、実...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャーとマーケティングマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、人事部社員の方と少し話をして待つ。その後、会議室で面接。　【質問内容】・My Big Achievement（5分）・その深堀（英語）・その深堀（日本語）・なぜ他の職種で...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】特に何もしなかった。難しくない。

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】特になし。あまり難しくなかった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャーとマーケティングマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、人事部の社員の方と少し話をして待つ。その後、一次面接と同じ会議室で面接。　【質問内容】・My biggest achievement（5分間英語プレゼンテーション）・プレゼン深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機。面接官の方が迎えに来てくれる。会議室で集団面接。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと。・その深堀・英語質問英語質問は個人個人違う質問。「魔法が使えたら何をするか」を、他の学...

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