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20年卒 マーケティング職
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No.42496 インターン / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

人生（大学入学以降）で一番のチャレンジを、以下の点を含め教えてください。・苦労した点・工夫した点・周囲をどのように巻き込んだか・経験から得た学び（700文字以内）

私にとっての1番のチャレンジは、大学サッカー部においてチームをまとめ、チームを強化したことだ。私の所属するチームは、個人能力が高い選手が集まるものの、チームとして一体感に欠けており、リーグ戦で試合になかなか勝てないという状況が続いていた。そこで、私はチームの団結力を強化することがチームの状況改...

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あなたが最近気になっている、または今まで夢中になったもの・ことについて以下点を含め、ご自由にご記入ください。・興味を持った背景・魅力など※化粧品に関連する事柄である必要はございません。（必須：400文字以内）

私が夢中になったことは塾のアルバイトです。夢中になった背景には、教えることのやりがいと子供が好きだったことがあります。そこでは、具体的に講師と生徒の間により強い信頼関係を生み、生徒の成績向上に貢献しました。私の所属する教室では、授業中のコミュニケーション頻度が少なく、授業の質が低いという課題が...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】通常のWebテストの対策
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京都大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の事業マネージャーとインターン時には直属の上司になる各ブランドのマーケティングマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーにて待機。呼ばれて面接室に入る。　【質問内容】自己紹介 志望動機（化粧品業界、ロレアル） 研究内容（文系の方にもわかるように）...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数・英語　【対策方法】易しい。SPIの対策をしておけば十分。
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20年卒
二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同じブランドの方 マネージャー1人（10年目くらい）と、7年目くらいの方1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、交通費請求のため人事のかたと少しお話をする　【質問内容】（1）なぜインターンに興味を持ったのか （2）いつも使っている化粧品 （3）ある製品を出され、...
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20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、フロアのエレベーターのところまで送ってくださった。　【質問内容】（1）会社に対する印象 （2）なぜ興味あるの （3）化粧は好き？ （4）あなたにとって化粧品とは （5）大学時代何してたの？ （6）学部での選考は？ ...
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】国語、数学、英語、性格　【対策方法】玉手箱用の本を一冊解いておいた。
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20年卒
WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、論理、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語、英語＝15分 計数、論理＝30分 正確には覚えていないが、計数と論理は少し長い時間設定だったと思う。　【対策方法】非常に簡単なので対策は要らないと思う。強いて言うならSPIをやっていればどれも問題なく解けるレベルだと思う。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、数学、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度であった。　【対策方法】特になし。
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20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になし
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】90分　【対策方法】特になし
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ONE CAREERでは、日本ロレアルの2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本ロレアルのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本ロレアルのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本ロレアルの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 25年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 24年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 23年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 22年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
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  • 21年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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