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メーカー 日本ロレアル

16年卒マニュファクチュアリング職※現在募集なし

マニュファクチュアリング職※現在募集なし

No.1837 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

16年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

非公開 | 非公開

2015年2月中旬

グループディスカッション（GD）

2015年2月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	GD1時間＋フィードバック兼面接1時間
社員の人数	2人
学生の人数	6人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着して12人いました。（2グループあったみたいです）

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GDのテーマ・お題

工場を建設するとしたら、どこにするか？
（場所は2箇所のうちから一つ選び、最後面接官にプレゼン5分）

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GDの手順

最初に学生同士の自己紹介。会社の商品が並んでいて、商品を絡めた自己紹介をしました（私の時は、商品を他の使いみちとして用いるアイディアひとつ提案する）。GDは30分。6人で各工場建設候補地のメリットとデメリットを資料からピックアップし、会社の利益を再優先してひとつ提示し、理由も併せて面接官に提案する。

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プレゼン時間の有無

3分間で端的に議論をまとめた発表。2分間の軽い質疑応答。

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選考官からの質疑応答の有無

GDその場ではなかったが、その後一人ずつ個人面接があった。

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雰囲気

緊迫した感じではなく、自身の性格や行動に関して深掘りされる。

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注意した点・感想

柔らかい雰囲気だったので、緊張もせず挑めました。GDでは発表の立候補はしなかったものの、ディスカッションで論点がすり替わりそうになったときにうまく軌道修正できたことがよかったのかと思います。個人面接は2人の面接官に主にESの内容を聞かれました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2015年2月中旬

2月下旬

3月中旬

内定

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ONE CAREERでは、日本ロレアルの2016年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本ロレアルのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本ロレアルのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。