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小売・流通 高島屋
22年卒 総合職
総合職
No.182902 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年6月中旬
最終面接
2021年6月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事

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会場到着から選考終了までの流れ

案内されるまで別室で待機

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質問内容

・学生時代力を入れて取り組んだこと
　・なぜその役職を務めたのか
　・どのような役割担ったか
　・どのように解決法導き出したか
　・困難に感じたこと
・就職活動の軸
・なぜ百貨店かなぜ高島屋か
・全社から内定頂いたらどうするか
・入社して何がしたいか
・販売職ではどの商材を扱...

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

厳かな空気の中で、一人ずつ順番に質問をしてくださります。学生時代に力を入れたことと志望動機の何れについてもしっかり深掘りされるので、入念な準備が必要です。個人的には、どのような質問をされても焦らず落ち着いて話す態度が最も求められていたのではないかと思いました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2021年4月上旬
WEBセミナー
2021年4月上旬
WEBテスト
2021年6月上旬
一次面接
2021年6月上旬
二次面接
2021年6月中旬
最終面接
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に力をいれて取り組んだことは何ですか。どのようなことに課題を感じ、解決してきたのか、周囲と協力したことや自身が努力したことなど、具体的なプロセスを含めて記入してください。（400文字以下）】私は大学説明会に｢キャンパスガイド｣として150回以上携わり、その活動に最も力を入れてきました。当初はマニュアル通り...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】細かい問題数までは覚えていないが、多くはない。一般的な対策をしていれば恐らく問題なく解ける。　【対策方法】SPIの問題集をやりこむ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】Webテスト通過後に電話が入り、面接前に面談を行う流れに。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】名目も「面接選考前に高島屋をもっと知ってもらいたい」ということであり、ほとんどが学生の側からの質問の時間に充てられた。最後に若干学生時代に力を入れたことのような質問もされたが「あくまで練習」とのこ...
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅程度の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、大学時代に力をいれて取り組んだことと、それに取り組もうと思った動機、その中で大変だったこととその乗り越え方。百貨店と高島屋に対する志望動機、入社後に行いたい業務。他社ではなく高島屋で...
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】林人事部長を筆頭に人事部のベテランの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】日本橋の本社のエントランスで人事の方を待ち、控室に向かう。控室で人事の方と少しお話をする時間があり、緊張を解してくださった。その後面接を行い、面接後は特に何もなく帰宅。　【質問内容】学生時代に力を入...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】別の企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】15名程度。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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内定
22年卒
Webでの企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】配信での企業説明会。特に新しい点はなく、以前来から説明を受けていたことと大差はない。説明会後にアンケートの提出が求められる。　【注意した点・感想】アンケートでは、今回知れて良かったことやもっと知りたかったことなどが質問される。特に知りたかった事は志望度の高さを示す機会であると感じたので、そこでアピールするようにはし...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜中堅の人事部の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接。　【質問内容】一次面接で主に学生時代の活動について質問したということで二次面接では「なぜ百貨店なのか、その中でもなぜ高島屋なのかというところを聞きたい」というように始まった。 実際、一問目は高島屋...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
東洋大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】◯◯◯◯のアルバイトで学生の育成を促進したことである。 勤務する店舗では、以下の課題があった。 ①育成システムが形骸化しており、育成に対する責任の所在が不明瞭である。 ②モチベーションが低く、プロ意識に欠けるスタッフが多い。 私は危機感と使命感を感じ、課題解決の為に学生の育成を行う組織を...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】都内のある高校で、◯◯の◯◯として大学進学者を増やしたことだ。その高校は偏差値◯◯の母校で、大学志望者は多いが進学率はわずか◯◯割程度なのが現状であった。そこで私は大学志望者に対し「学ぶ意欲を沸かせ、適切な学習支援」が重要であると考え、主に二つの行動を起こした。第一に、考え学ぶことの楽しさを再認識...
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百貨店・スーパー・コンビニでよく見られている人気企業
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ONE CAREERでは、高島屋の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、高島屋の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。高島屋の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは小売・流通業界の分析や高島屋の企業研究にも役立ちます。
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