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No.178417 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年5月上旬
リクルーター面談
2021年5月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 特になし
結果通知方法 特になし。

経緯

Webテスト通過後に電話が入り、面接前に面談を行う流れに。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。

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質問内容

名目も「面接選考前に高島屋をもっと知ってもらいたい」ということであり、ほとんどが学生の側からの質問の時間に充てられた。最後に若干学生時代に力を入れたことのような質問もされたが「あくまで練習」とのことで実際にどれほど選考に影響を与えたのかは微妙。

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雰囲気

非常に和やかな雰囲気。

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注意した点・感想

「選考とは一切関係ありません」という言葉は信用せずに向かった。相手は社会人で目上の方なので常に礼儀や言葉遣いには気を付けながらお話を伺った。
また、質問には良い所も悪い所も含めて答えてくれ、非常に良い時間を過ごせたと考えている。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2021年4月上旬
Webでの企業説明会
2021年4月中旬
WEBテスト
2021年5月上旬
リクルーター面談
2021年6月上旬
一次面接
2021年6月上旬
二次面接
2021年6月上旬
最終面接
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代頑張ったことを簡潔に教えてください（コロナ禍を踏まえて） 　・なぜその役職に立候補したのか 　・担った主な役割 　・その中で心掛けたこと 　・経験を通して成長することができた点 　・最も苦労した...
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されるまで別室で待機　【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んだこと 　・なぜその役職を務めたのか 　・どのような役割担ったか 　・どのように解決法導き出したか 　・困難に感じたこと ・就職活動の軸 ・なぜ百貨店かな...
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22年卒
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22年卒
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22年卒
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本選考
大阪大学 | 文系
【あなたが学生時代に力をいれて取り組んだことは何ですか。どのようなことに課題を感じ、解決してきたのか、周囲と協力したことや自身が努力したことなど、具体的なプロセスを含めて記入してください。（400文字以下）】予備校での進路指導員としてのアルバイトです。これまで中高校生を約◯◯人担当し、成績や普段の学習状況などから志望校合格...
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22年卒
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本選考
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【あなたが学生時代に力をいれて取り組んだことは何ですか。どのようなことに課題を感じ、解決してきたのか、周囲と協力したことや自身が努力したことなど、具体的なプロセスを含めて記入してください。】旅の資金を稼ぐために始めた自ら考案した衣服の輸入ビジネスです。このビジネスは海外や国内卸から衣服を仕入れECで販売するというものです。...
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22年卒
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大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に力をいれて取り組んだことは何ですか。 どのようなことに課題を感じ、解決してきたのか、周囲と協力したことや自身が努力したことなど、具体的なプロセスを含めて記入してください。】私は、アルバイト先でのお客様満足度向上の為に積極的に行動した。満足度アンケートの結果が振るわなかった際に、私は、アルバイト一人一人...
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22年卒
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ONE CAREERでは、高島屋の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、高島屋の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。高島屋の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは小売・流通業界の分析や高島屋の企業研究にも役立ちます。
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