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総合職（※三越伊勢丹）
No.177043 インターン / 個人面接の体験談

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22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2021年1月下旬
個人面接
2021年1月下旬
会場 オンライン
試験時間 35分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、年次は5〜10年ほど

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて実施

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質問内容

基本的にはESに沿った質問です。
・学生時代頑張ったことの深掘り（学んだことや苦労したこと）
・大学で学んでいること
・留学について
・インターンシップへの志望動機
・OBがいるようだが、会ったことはあるか
・逆質問

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雰囲気

和やかな雰囲気だが、時折鋭い質問がありました

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注意した点・感想

志望動機は軽く聞かれる程度で、学生時代に力を入れたことに関する深堀りがメインでした。優しく寄り添って話を聞いてくださいますが、時折鋭い質問があったので、面接前に学生時代に力を入れたことを整理しておくと良いと思います。人当たりの良さを強く感じた面接で、三越伊勢丹の接客力の高さが垣間見えました。

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参考にした書籍・WEBサイト

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インターンシップ選考
エントリーシート
2021年1月7日
WEBテスト
2021年1月下旬
個人面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2021年3月下旬
WEBテスト
2021年4月下旬
人事面談
2021年5月上旬
最終面接
内定
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22年卒
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12人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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38人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【大学時代に力を入れて取り組んだ経験について400文字以内でご記入ください。】私は◯◯活動に取り組みました。私は◯名のメンバーと共に、「読者が続きを読みたいと思うような◯◯記事を学生の目線から作成すること」を目標に、活動しました。その際、チーム内での意見交換が必須だったのにも関わらず、意見を共有しづらい雰囲気が流れているこ...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、三越伊勢丹ホールディングスの2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三越伊勢丹ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三越伊勢丹ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは小売・流通業界の分析や三越伊勢丹ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（※三越伊勢丹）
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