職種別の選考対策
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21年卒 総合職（※三越伊勢丹）
総合職（※三越伊勢丹）
No.77307 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職（※三越伊勢丹）
総合職（※三越伊勢丹）
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 10月後半 |
|---|---|
| 実施場所 | エムアイせみなーはうす |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で8人ほど |
| 参加学生数 | 70人ほど |
| 参加学生の属性 | 特に共通点はなかった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
オンラインとオフラインの新規コンテンツ（商品・イベント・サービス）を立案するという課題のグループワークを行う。中間発表をした次の日にプレゼンテーションを行い、1位と2位のチームには賞品がある。また実際に働いている複数の社員の話を聞く時間がたくさん設けられてある。
ワークの具体的な手順
オンラインかオフラインか主軸をどちらにするか決めてからは何を立案しても自由。
インターンの感想・注意した点
このインターンに参加して、百貨店の現状やこれからの方向性を理解することができた。また三越伊勢丹についてなんでも答えてくれるので気になることが解決する。苦労した点は課題の自由性が高くどのような企画を立案するか決めにくいこと。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループワークや懇親会で話す機会がある。社員ともグループワーク中に班にまわってくれたり2日間ある座談会や1時間近くある懇親会で様々な担当の人と長い時間話せるため企業への疑問がなんでも解決する。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手企業だがサービス業であるために賃金と労働が見合っていないイメージ。トップダウン型。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
みんな三越伊勢丹のことが好きで働いている。きちんと休みも取れて楽しそうに働いているイメージ。また自由な若手の意見を組み込んでくれることも多い。
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