25年卒 総合職
総合職
No.364293 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 6名程度 |
| 参加学生数 | 1チーム6人、全体で40人くらい |
| 参加学生の属性 | 文系学生が多め。有名大学多め。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
10年後の社会ニーズや社会課題に合った、新規事業を立案する。チーム内で課題の発見からターゲット設定、ソリューションの具体的な内容までを全て自由に行う。最終日に一班15分くらいで全体に向けて発表する。比較的年配の社員の方からフィードバックももらえた。優勝チームを学生と社員の投票で1班決める。
ワークの具体的な手順
社会課題の選定からターゲット決め、ソリューション内容まで全て班内の学生で自由に行う。午前中と午後にそれぞれ2時間程度グループワークの時間があり、それが4日目まで続くため、時間はかなりあった。適宜班担当のチューターである内定者の人がアドバイスや進捗確認をしてくれて、方向性の修正等も行ってくれた。...
インターンの感想・注意した点
時間はたっぷりとあったが、その時間をどう使うかが完全に自由だったため、タイムマネジメントと細かい目標設定はかなり意識して行った。また、オンラインかつ6人でのワークのため、議題がずれたときに修正したり話を戻す心がけをしないと、時間がなくなって焦ってしまう。また、あまり発言していない学生に話を聞い...
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は全員、JTBグループの中から一社のみ面談をすることができたため、選考への影響はあるように感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は基本、班員との関わりがメインだった。他の班のメンバーとは2回あるランチタイムで一緒のルームになった人としか関わることはできなかった。社員も、基本自分の班を担当してくれた社員の方1人との関わりがメインだった。しかし、1日のプログラムの最後には毎回座談会があり、そこで他の社員の方ともお話を...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ひとあたりがよい。明るく活発な方が多い印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ひとあたりがよい。明るくポジティブな方が多い。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入り