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最終選考結果 1次選考通過

あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。（400字程度）

私は、「多くの人々を長く支えつつ、新しい価値を提供して人々にインパクトを与えたい」という想いを叶えられると思い、志望した。この想いは、「支える」と「価値提供」を両立した◯◯での活動で生まれた想いだ。その上で、貴社への志望理由は2つある。1つ目は、地域への密着だ。私は、貴社と関わりの深い◯◯の出...

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当社に入社した場合どのような社員になりたいか、将来の姿をイメージして記入してください。（300字程度）

私は、「相手視点」を大切にする社員になりたい。私の強みとして、相手の立場に立って考える力がある。これを活かせる場面は主に2つだ。1点目は、顧客の考えや地域の特徴理解だ。貴社では、地域の信頼をもとに多くの事業が成り立っている。それぞれの顧客・地域に見合った施策し、貴社の信頼を高めたい。2点目は、...

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長所、特技、他の人に負けないことなど、あなた自身を自由にPRしてください。（400字程度）

私の強みは、相手の立場に立って考え、それを実行に移せる能力だ。例として、◯◯の販売管理業務における業務改善を取り上げる。当時の問題点として、ミスの多発や作業時間の長さがあった。そしてその原因は、手作業の多さや作業の煩雑さにあると考えた。しかし私は、単に作業に慣れている人基準で改善しただけでは、...

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内定
25年卒
二次面談（最終面接）
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面談の方が2人と司会進行役が1人、あとの3人は部長級の方々だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で説明を受け待機→部屋移動→面談→終了　【質問内容】・志望理由を交えて1分で自己紹介 ・近鉄でやりたいこと ・近鉄の駅開発で印象的なのはあるか ・どんな駅...
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】神戸大学、立命館大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会
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25年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 文理非公開
【あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。 （400字程度）450文字以下】幅広い事業により人々の暮らしを彩りたく、貴社を志望する。サークル活動の一環で◯◯に携わった経験から、多くの学生の「いつも」を支えられたことにやりがいと使命感を感じた。また、◯◯という「いつも以上」を創り上...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
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【試験科目】計数 言語 適性　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】ウェブテスト参考書
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内定
25年卒
一時面談・GD
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算→GD→面接→解散　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・学生時代に力を入れたこととその深堀（なぜその活動をやったのか、どのような苦労があったか、どう乗り越えたか） ・意見が対立した時にどう乗り越えたか ・将来どのよう...
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算→グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】自動車を使う人に鉄道を使ってもらうようにするために近鉄GHDがするべきこと　【GDの手順】テーマ発表→役割分担→意見だし→まとめ→収束→ランダムで発表者が選ばれる→発表→フィードバック テーマ発表が終わるとあとは自由に議論...
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25年卒
二次面談
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算→時間になったら面接室へ→面接　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・学生時代に力を入れたこととその深堀（なぜその活動をやったのか、どのような苦労があったか、どう乗り越えたか） ・意見が対立した時にどう乗り越えたか ・...
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25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
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25年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語と図形　【各科目の問題数と制限時間】70問45分　【対策方法】企業オリジナルのため対策は難しいが、基本的なSPIの問題を少し解いておけばよいと思う。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、近鉄グループホールディングスの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、近鉄グループホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。近鉄グループホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や近鉄グループホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職事務系
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  • 15年卒
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