職種別の選考対策
年次：
21年卒 総合職事務系
総合職事務系
No.87119 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職事務系
総合職事務系
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | あべのハルカス、本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 約20名 |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | 京阪神、同立 |
| 交通費補助の有無 | 交通費（規定） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業の概要説明にくわえて、各部門の社員の方々との座談会や沿線見学など、様々なプログラムがあった。具体的には、グループが保有するホテルや商業施設を見学し、それぞれ与えられた課題を解決する施策を考えるグループワークをした。
ワークの具体的な手順
前述のとおり、各部門ごとに異なるテーマが与えられ、短い時間で課題解決型のグループワークをした。グループは日ごとに異なり、参加者みんなと交流できる機会を与えてもらえた。
インターンの感想・注意した点
関西私鉄のなかでは、堅実な雰囲気がいちばん強いように感じた。部門にもよるが社員の方々もお堅い方が多かった印象だが、学生に対してはみなさん真摯に対応してくださった。会社として「挑戦」の気風もあるが、真面目で堅実な社風を感じた。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会あり。選考への影響は明言されず。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループ編成は日ごとに変わるため、すべての参加者と仲良くなることができる。参加している学生としては、真面目な人が多い印象。お昼ご飯は毎回社員の方々とともにとる機会を設けてくださり、座談会以外でも関わることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦の姿勢が強いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦の気風もあるが、まだまだお堅いイメージ。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通石油資源開発（JAPEX）技術系総合職（開発系）
-
インフラ・交通小田急電鉄総合職
-
インフラ・交通西武鉄道総合職 ※現在募集なし
-
インフラ・交通京王電鉄総合職（総合コース）
お気に入りして募集開始の通知を受ける