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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2月の中旬
実施場所 大阪の現場事務所
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日間
参加社員数 4人
参加学生数 6人
参加学生の属性 関西の国立大学生
交通費補助の有無 実費

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初は会社概要と土木社員について講義をしてもらった。その後は、実際に現在工事中である現場に同行し、どのように働いているかを説明してもらった。最後には、1日を通しての質問タイムが設けられ、社員さんに答えてもらった。

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ワークの具体的な手順

ワークは特になかった

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インターンの感想・注意した点

実際の動いている現場を見ることができたので、現場の迫力と実際にどのようにして現場が動いているのかを知ることができ大変有意義なものでした。また、参加人数が非常に少なかったので、積極的に質問することで印象を残そうとしました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

専門の社員の方が3名と人事の方が1名、1日中付き添って貰う形でした。学生に対し社員の方は多かったので、1日中話す機会があります。人事の方に顔を覚えてもらうこともできるので、積極的な姿勢が大切だと思います。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

柔らかい

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、近鉄グループホールディングスの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また近鉄グループホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、近鉄グループホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や近鉄グループホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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