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16年卒 総合職事務系のES・体験談一覧
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16年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【あなたが当社を志望した理由と、当社で挑戦してみたいことを記入してください。】「新しい関西の魅力を作りたい」 新しい関西の魅力とは日本人と訪日外国人の比率が等しい街を作ることをイメージしています。少子高齢化により、人口が減少し衰退していく中で、今まで以上に海外の方に訪れてもらうことで活性化を刺激する必要があり(1)文化遺...
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内定
16年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と技術系の課長クラスの方2名と、1次面接のときに面接官をしていた2名の方の合計5名を相手に話しました。どなたも穏やかな方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着いたら会場に案内されて、時間が来たらスタート 【質問内容】学生時代に頑張ったことや志望動機について...
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内定
16年卒
1次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも35歳くらいの男性の方で人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着いたら会場に案内されて、時間が来たらスタート。 【質問内容】学生時代に頑張ったことや志望動機について聞かれました。面接官はESを持っていて、それに沿っていくつか質問もされました。また、入...
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内定
16年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着いたら会場に案内されて、時間が来たらスタート。 【GDのテーマ・お題】ある部門の利益を上げるためにはどうすればいいかについて。記憶が定かではないですが、近畿日本鉄道が有する部門の1つであるリテール部門において収益を上げるためにはどのような対策案が考えられるかというものであったと思い...
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内定
16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】志望動機と入社してから取り組みたいこと。 研究テーマについて。 イメージする自分の将来像。 自己PR。 【各質問項目で注意した点】全ての項目について何かしらのつながりは持たせるように気を付けた。書いてることに矛盾がないように気を付けた。 質問対策として、あえて曖昧な書き方にとどめ、人事の人が気になるよ点...
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内定
16年卒
イベント
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準備
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【内容】職種紹介や、企業の概要紹介。 【感想】ネットでも調べられる程度の情報しかなかったが、これに参加している学生はある程度絞られていたように感じた。
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内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】総合職技術系は5名程度。 【内定後の課題有無】阪大、京大
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内定
16年卒
最終面接(グループ面接)
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本選考
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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。後に、役員3人、人事2人との面接。 【雰囲気】穏やか。学生の冗談に対して笑ってくれる状況だった。 【感想】ほとんど雑談のようなものだったので、これで落とされることはないだろうと思った。 【結果通知時期】当日中
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内定
16年卒
一次面接(グループ面接)
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本選考
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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、コミュニケーションシートを記入させられる。(30分程度) 近鉄で働く上で必要な素養とは。 社章のデザイン作成と、デザインの理由。 これを書き終わると、面接に案内される。 面接(20分)終了後解散。 【質問内容】2分で、志望動機と自己紹介してください。...
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内定
16年卒
GD
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本選考
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【時期】6月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後、2グループに分かれてGD。 【質問内容】「ホテル事業の売り上げを伸ばすために、近鉄グループホールディングスとしてできることはなにか」 について、およそ40分程度で議論を行う。 その後2分程度で、人事が指名した学生が発表。 発表後、人事が一部の学...
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内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】辞退したため不明だが、説明会では25人採用すると言っていた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明。 【内定後の拘束】他社の選考の辞退。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明。 【内定後の課題有無】辞退したため不明。 【内定後の研修な...
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内定
16年卒
エントリーシート(ES)
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【質問項目】志望動機と入ってやりたいこと。 近鉄に入って目指す将来の自分像。 あなたを自由に表現してください。 【注意した点】手書きだったので、丁寧に見やすい字で書くこと。(読みづらいもの、字の汚いものは読まずに破棄される場合もあるみたいです。) 自由に表現の欄で、イラストなどを使い見やすくすること。まず視覚的に興味...
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16年卒
ジョブ
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16年卒
グループディスカッション
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本選考
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【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控室に2グループ分のメンバーが集められる。誰がどのグループなのか人事の方から発表されたのち、別室に移動。1グループに1部屋。 【質問内容】「近鉄グループの◯◯部門の売り上げを拡大するために、グループ全体としてできることは?」 (◯◯の部分は商業であったり鉄道であっ...
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内定
16年卒
内定
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【内定者の数】40人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】いろんな人がいた。 【内定後の拘束】懇親会があったり、他社の選考を辞退するように何度も言われた。 【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学 【内定後の研修など】懇親会...
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内定
16年卒
エントリーシート(ES)
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【質問項目】「なぜ近鉄グループを志望するのか」、「どんな社会人になりたいか」、「あなたの強みを教えてください」という3項目。 【注意した点】手書きで郵送という形、でかつインターンのときに期限から少し遅れただけでESを受け取ってもらえなかったので、「きれいな字で見やすく」、「早めの提出」という古典的かもしれないが、よい印象を...
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16年卒
WEBテスト
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【対策方法】レベルとしてはそこまで難しくない。後半にいくにつれてやや難度が上がる。時間としては足りないくらいだが、人事の人曰く解ききれなくてもよいとのこと。学力試験に加え、突拍子もないテーマの論文試験(お題が「爪」とか「死角」とか時間帯によって違う)もある。
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16年卒
ジョブ
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【あなたが当社を志望した理由と、当社で挑戦してみたいことを記入してください。】「様々なお仕事を経験しながら、大好きな日本に暮らす人々の幸せに貢献できる」と思い貴社を志望致しました。鉄道を軸に、不動産から流通、ホテル、レジャーといった様々な関連事業を幅広く見ながら、これからの近畿圏、ひいては日本の人々の暮らしをより幸福にでき...
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16年卒
WEBテスト
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【対策方法】SPI1時間と、論述1時間。 SPIは市販本で十分。 論述は、お題が単語なので、一つの単語から何かを連想し意見を述べることが大事。何に対しても意見を持つように普段から心がけておくこと。
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【あなたが当社を志望した理由と、当社で挑戦してみたいことを記入してください。 】人々の生活をより便利にし、感動する場所を提供したいと考え、貴社を志望している。 学外のプロジェクトを通して、住民や発注者の意見をまとめ、人に快適さだけでなく感動を与える場所を提供する楽しさを体験した。その経験からスキルや価値観の異なるメンバ...
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