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WEBテスト
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WEBテスト
実施日時 6月中旬
実施場所 企業オフィス（関西）
所要時間 2時間
形式 企業オリジナル
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

対策方法

ＳＰＩ1時間と、論述1時間。
ＳＰＩは市販本で十分。
論述は、お題が単語なので、一つの単語から何かを連想し意見を述べることが大事。何に対しても意見を持つように普段から心がけておくこと。

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内定
16年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】「なぜ近鉄グループを志望するのか」、「どんな社会人になりたいか」、「あなたの強みを教えてください」という３項目。　【注意した点】手書きで郵送という形、でかつインターンのときに期限から少し遅れただけでESを受け取ってもらえなかったので、「きれいな字で見やすく」、「早めの提出」という古典的かもしれないが、よい印象を...
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16年卒
WEBテスト
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本選考
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【対策方法】レベルとしてはそこまで難しくない。後半にいくにつれてやや難度が上がる。時間としては足りないくらいだが、人事の人曰く解ききれなくてもよいとのこと。学力試験に加え、突拍子もないテーマの論文試験（お題が「爪」とか「死角」とか時間帯によって違う）もある。
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16年卒
ジョブ
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16年卒
グループディスカッション
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【時期】6月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控室に２グループ分のメンバーが集められる。誰がどのグループなのか人事の方から発表されたのち、別室に移動。１グループに１部屋。　【質問内容】「近鉄グループの◯◯部門の売り上げを拡大するために、グループ全体としてできることは？」 （◯◯の部分は商業であったり鉄道であっ...
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16年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と技術系の課長クラスの方２名と、１次面接のときに面接官をしていた２名の方の合計５名を相手に話しました。どなたも穏やかな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着いたら会場に案内されて、時間が来たらスタート　【質問内容】学生時代に頑張ったことや志望動機について...
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16年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着いたら会場に案内されて、時間が来たらスタート。　【GDのテーマ・お題】ある部門の利益を上げるためにはどうすればいいかについて。記憶が定かではないですが、近畿日本鉄道が有する部門の1つであるリテール部門において収益を上げるためにはどのような対策案が考えられるかというものであったと思い...
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16年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】志望動機と入社してから取り組みたいこと。 研究テーマについて。 イメージする自分の将来像。 自己PR。　【各質問項目で注意した点】全ての項目について何かしらのつながりは持たせるように気を付けた。書いてることに矛盾がないように気を付けた。 質問対策として、あえて曖昧な書き方にとどめ、人事の人が気になるよ点...
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内定
16年卒
1次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】２人とも35歳くらいの男性の方で人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着いたら会場に案内されて、時間が来たらスタート。　【質問内容】学生時代に頑張ったことや志望動機について聞かれました。面接官はESを持っていて、それに沿っていくつか質問もされました。また、入...
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16年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが当社を志望した理由と、当社で挑戦してみたいことを記入してください。 】人々の生活をより便利にし、感動する場所を提供したいと考え、貴社を志望している。 学外のプロジェクトを通して、住民や発注者の意見をまとめ、人に快適さだけでなく感動を与える場所を提供する楽しさを体験した。その経験からスキルや価値観の異なるメンバ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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16年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが当社を志望した理由と、当社で挑戦してみたいことを記入してください。】「様々なお仕事を経験しながら、大好きな日本に暮らす人々の幸せに貢献できる」と思い貴社を志望致しました。鉄道を軸に、不動産から流通、ホテル、レジャーといった様々な関連事業を幅広く見ながら、これからの近畿圏、ひいては日本の人々の暮らしをより幸福にでき...
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    小田急電鉄
    総合職
  • インフラ・交通
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  • インフラ・交通
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ONE CAREERでは、近鉄グループホールディングスの2016年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、近鉄グループホールディングスのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。近鉄グループホールディングスのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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