職種別の選考対策
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25年卒 ビジネスイノベーション
ビジネスイノベーション
No.353409 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月上旬 |
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実施場所 | 虎ノ門本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間(期間は10日) |
参加社員数 | 人事2人、講師3人、若手社員4人、営業1人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | MARCHかMARCH以下 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目東急の業務内容についての講義とオリエン①の確認
2日目どう自分を表現するか、自分広告についての講義
3日目オンラインでオリエン①の中間発表
4日目オリエン②について3時間でグループワーク、発表
5日目オリエン①の最終発表と評価
オリエン①コンビニの新規事業立案
オリエン②ピザ...
ワークの具体的な手順
オリエン①、オリエン②、自分広告、のそれぞれ5人1チームを作ってワークを行う。メインのオリエン①は中日などで連絡をとりながら基本的にインターン外で行わなけれはならない。発表は10分でパワーポイントを使う。全員発表しないといけない縛りがある。
インターンの感想・注意した点
インターンを通してオリエン①の時間がインターンのプログラム上で4時間程度しかなかったのが普通に不満だった。5日間を通して様々なことをインプットするので自分の力になるようにしっかり理解を深める質問をして印象に残るように注意した。インターンに参加してよかったと思う点は広告マンだけでなくビジネスマン...
インターン中の参加者や社員との関わり
かなり多くの学生と関わる機会がある。チーム編成をほぼ毎日変えながらたくさんの価値観や趣味、バックグラウンドを持つ方と話ができる。社員の方も人事だけでなく、第一線で活躍している方との交流ができて満足だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳かなイメージで、業務もビジネス思考を重要視されているイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり多くの価値観を受け入れ、わかり合おうという声掛けが初日にあったことが印象的で、意見を否定されたり、先入観などは排除して学生に接していたことが印象的で良いギャップだった。
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